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Régisseur audiovisuel vidéo/son (F/H) - Métropole du Grand Nancy

Etablissements publics de coopération intercommunale · Nancy (54) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.

Le secteur ressources audiovisuelles est intégré au service ressources internes de la direction de la logistique et des moyens généraux. C’est un service commun à la Métropole du Grand Nancy et la mairie de Nancy qui intervient sur l’ensemble des besoins audiovisuels.

Le régisseur audiovisuel met en œuvre et dépanne le matériel audiovisuel vidéo, son et visioconférence sur les deux sites : métropole et hôtel de ville de Nancy

• Piloter des régies vidéo et son en autonomie
• Assurer le montage et la gestion des installations audiovisuelles
• Assurer la logistique des manifestations (préparation, transport de matériel et installation)
• Assurer l’installation et la maintenance des équipements audiovisuels dans les salles de réunions (microphones, projection, sonorisation…)
• Renfort des services transverses lors de manifestations importantes (vœux, cérémonie des médailles...)

Profil recherché

• B.T.S. audiovisuel ou équivalent souhaité
• Permis B obligatoire
• Connaissances et expérience vidéo
• Grande disponibilité (travail soir et week-end)
• Capacité à travailler en équipe ou seul
• Connaissances en informatique
• Aptitude à respecter et mettre en œuvre des consignes de travail
• Aptitude à rendre compte
• Bonne résistance physique, notamment pour le port de charges
• Discrétion (confidentialité)
• Esprit d’initiative

La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Informations complémentaires

Particularités du poste :

• Poste situé à l’Hôtel de Ville de Nancy et au siège de la métropole en fonction des activités
• Horaires de travail : du lundi au vendredi sur une plage glissante en fonction des activités
• Présence les soirs et week-ends en fonction du planning des manifestations
• Pics d’activité à prévoir

Rémunération :

• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable

Avantages sociaux

• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « santé » et « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne

Processus de recrutement :

• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature 15/11/2026
• En rappelant la référence : GN 26-151

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Technicienne / Technicien du spectacle

Compétences

• travailler en équipe
• graphiques animés
• montage
• matériel audiovisuel
• logistique

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