Conducteur de lignes d’extrusion H/F

Crit · Arzal (56) · Intérim · 2 000 – 2 500 € par mois

Publiée le 19 octobre 2026

Dans le cadre de ce poste, le·la candidat·e sera progressivement formé·e à l'ensemble des étapes de fabrication, en commençant par le contrôle et le conditionnement des produits, avant d'évoluer vers la conduite de ligne et la maintenance de premier niveau. Vos missions principales seront les suivantes : - Conditionner les lames sur palettes en respectant les standards de qualité et les consignes de sécurité - Participer au broyage des rebuts et à la gestion des flux de production - Lancer les productions conformément au planning établi - Régler les équipements et réaliser les changements de séries et de couleurs - Contrôler la conformité des profilés et ajuster les paramètres de fabrication si nécessaire - Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau - Identifier les anomalies et transmettre les informations utiles à l'équipe - Participer aux démarches d'amélioration continue - Assurer le passage de consignes entre équipes afin de garantir la continuité de la production - Conduire ponctuellement un chariot élévateur et/ou un gerbeur Conditions contractuelles : - Type de contrat : intérim, avec perspective d'évolution vers un poste durable au sein de l'entreprise cliente - Poste à pourvoir au plus tôt - Organisation du travail en 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h), en semaine - Rémunération : 12,92 EUR brut/heure à l'embauche, puis 13,47 EUR brut/heure après 3 mois d'ancienneté sur le poste - En moyenne 10 heures supplémentaires par mois, rémunérées ou récupérées selon l'organisation - Majoration de nuit de 20 %, panier repas, temps de pause rémunéré, prime de salissure et prime de transport - Rémunération moyenne estimée à 2 420 EUR brut par mois - Mutuelle et contrat de prévoyance inclus - Sous conditions d'ancienneté : intéressement, chèques cadeaux et chèques vacances - Une journée d'essai avant embauche pourra être proposée afin de permettre une meilleure découverte du poste, de l'équipe et de l'environnement de travail - Un parcours de formation structuré et un accompagnement personnalisé sont prévus dès l'arrivée - Des évolutions possibles vers les métiers de conducteur·trice de ligne de granulation, puis de chef·fe d'équipe

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Crit

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