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ADJOINT TECHNIQUE - TRIBUNAL JUDICIAIRE DE MONT DE MARSAN
Direction des services judiciaires - CA PAU · Sur site
Publiée le 16 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
L’adjoint technique au sein des services judiciaires est chargé de l’exécution de travaux ouvriers ou techniques.
Il pourra être chargé des missions suivantes :
· Travaux de numérisation et reprographie
o Réceptionner les dossiers pénaux à numériser
o Assurer la numérisation des dossiers pénaux
o Effectuer des copies à la demande
o réaliser des travaux d’imprimerie et de numérisation diverses
· Logistique :
o Gestion du courrier de la juridiction
§ réceptionner, trier, repartir le courrier
§ affranchir le courrier ;
§ assurer le dépôt et la récupération de courrier auprès des administrations locales
o Gestion des fournitures
§ Faire un état des besoins
§ Réceptionner les commandes, vérifier les livraisons
§ Remettre les fournitures au service selon les besoins exprimés
§ Vérifier l’etat des stocks, alerter
o Gestion des déchets
§ Suivre la collecte des déchets
§ Se rendre en déchetterie selon les besoins
o Gestion des véhicules et moyens de transports doux
§ Conduite de véhicules de service :
§ effectuer des transports divers (courriers, dossiers….)
§ Suivre l’entretien des véhicules de services
§ Entretien de premier niveau des moyens de transport doux
§ Effectuer des vérifications de bon fonctionnement des vélos et trottinettes
o Suivre la mise en place des actions eco-responsables (ruches…)
· Manutention :
o Agencer les bureaux, les salles d’audience et de réunion en fonction des besoins
o Assurer les manutentions d’archives : déplacements internes, destructions….
o Assurer les manutentions des scellés : déplacements internes, destructions….
· Maintenance des bâtiments
o L’entretien du bâtiment est assuré par une entreprise d’exploitation maintenance
§ dans le cas d’une impossibilité (pas de contrat….) de faire de cette entreprise :
· Guider et assister les prestataires et les fournisseurs
· Effectuer le petit entretien des locaux, des matériels et équipements
· Effectuer un contrôle régulier des installations et matériels et programmer les interventions préventives ou curatives auprès des services habilités
· Guider les intervenants et assister aux visites techniques
o Référent pour les candidats aux travaux d’intérêts généraux
§ Participer à la session de recrutement
§ Accueillir, accompagner le condamné aux TIG
L’adjoint technique est en relation avec les magistrats, les fonctionnaires du greffe, les entreprises ou intervenants extérieurs, et les auxiliaires de justice (avocat, huissier).
RIFSEEP 2
Profil recherché
Connaissances
Circuits administratifs
Maintenance et sécurité des bâtiments
Savoir-faire
Maîtriser les nouvelles technologies
Travailler en équipe
Savoir-être
Sens de l’organisation
Réactivité
Sens des relations humaines
Faire preuve de discrétion
Informations complémentaires
Tutorat fait par le second adjoint technique
Selon l’expérience du candidat, une formation à l’organisation judiciaire pourra être assurée. Une formation à l’utilisation de la station de numérisation et les enjeux sera aussi dispensée.
Nous vous prions de bien vouloir candidater à l'aide du formulaire de candidature à demander à Madame Alexia VIGNASSE ([…]) à compter du 19 septembre 2026 (et uniquement à compter de cette date)
Puis d'adresser l'intégralité des documents au service recruteur indiqué dans l'annonce accompagné de :
- formulaire de candidature
- CV
- lettre de motivation
- dernier arrêté d'élévation d'échelon
- 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelles
- état des services
Ce poste est réservé aux fonctionnaires titulaires
Conditions particulières d’exercice
Les différents applicatifs métiers utiles sont mis à disposition ainsi que les moyens matériels nécessaires.
Vos interlocuteurs métiers
Les usagers du service public ; les entreprises ou intervenants extérieurs ; les partenaires institutionnels ; le personnel du tribunal judiciaire
Organisation du travail :
La charte des temps de la juridiction est de 38h00, soit 7h36 quotidien.
Les horaires variables sont de 7h45 à 9h15 ; de 11h30 à 14h00 ; de 16h à 18h30. Les plages fixes sont donc de 9h15 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.
L'agent bénéficiera, à temps complet, d'un solde 25 jours de congés payés et 17 jours de RTT.
Restauration :
Salle de restauration sur place –Restauration collective à 10 minutes à pied.
Accessibilité en transport / Parking :
Le personnel dispose d’un parking dont véhicules électriques et abris-vélos ou moto.
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Compétences
- reprographie
- gestion des déchets
- travailler en équipe
- moyens de transport
- numérisation
- électricité
- logistique
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