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Infirmier - Infirmière - EHPAD Roi Gradlon - 2085 - CIAS QBO

Etablissements publics de coopération intercommunale · Quimper (29) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Assurer la prise en charge des personnes âgées accueillies dans l 'établissement, détecter l’urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s’imposent, veiller à l’accompagnement et à l’évaluation des pratiques professionnelles des aides-soignants et des agents de service.

• Assurer le suivi médical et la surveillance des résidents en veillant à accompagner ce dernier et son entourage.
• Assurer la gestion des médicaments et leur distribution aux personnes
• Procéder aux soins de nursing et aux soins techniques, faire les injections, pansements et perfusions.
• Assurer la liaison avec les médecins libéraux, pharmaciens, auxiliaires médicaux et les familles.
• Tenir à jour les dossiers médicaux et assurer les transmissions inter-équipes. Informer et éduquer la personne et son entourage aux bonnes pratiques de soins, en vue d’une démarche d’autonomisation.
• Participer à l’établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient.
• Participer à la rédaction du projet d’accompagnement personnalisé du résidant, et inscrire son acion dans les orientations définies par celui-ci.
• Assumer la responsabilité des actes assurés avec la collaboration des auxiliaires de soins et des agents sociaux encadrés.
• Accueillir et encadrer les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité
• Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux.
• Mettre en place l’élimination des déchets.
• Accompagner les personnes en fin de vie.

Profil recherché

• Détenir un diplôme d’Etat d’infirmier ou diplôme équivalent reconnu
• Connaître les domaines de la gériatrie et de la gérontologie
• Connaître la psychopathologie de la personne âgée
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne, formaliser un diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
• Réaliser les soins dans le respect des protocoles d’hygiène et de pratique
• Etre capable d’anticiper afin de prévoir les activités des autres personnels soignants.
• Identifier et faire face par des actions adaptées aux situations d’urgence ou de crise
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs
• Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
• Evaluer les pratiques professionnelles des aides-soignants et des agents d’hébergement et leur transmettre si nécessaire les bonnes pratiques.
• Aisance relationnelle avec les personnes âgées : patience, écoute
• Capacité à travailler en équipe et en équipe interprofessionnelle
• Respect de la confidentialité
• Gestion du stress

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature (Cv, Lettre de motivation exigés, dernier arrêté administratif si titulaire de la Fonction publique exigé ) - Mme la Présidente - CCAS/ CIAS - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 08/01/2027

Métier de référence

Infirmière / Infirmier

Compétences

• médicaments
• application de la loi
• gériatrie
• travailler en équipe
• psychopathologie
• prendre des décisions
• dispositifs médicaux
• planifier

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