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PREF49/ Référent.e fraude départemental
Ministereinterieur
Publiée le 13 octobre 2026
Description du poste
Groupe RIFSEEP :3 ADescription du poste
Assurer la mise en œuvre et le suivi de la politique de lutte contre la fraude documentaire, dans un contexte de forte sensibilité de ces questions au sein du ministère de l’intérieur. Il s’agit d’un poste à enjeux.
Vos activités principales :1 - La prévention de la fraude interne :
- Élaboration et mise à jour du plan préfectoral de prévention et de lutte contre la fraude interne ;
- Organisation et participation au comité préfectoral de lutte contre la fraude interne ;
- Actions de sensibilisation et de conseil des services en charge de la délivrance de titres dans l’élaboration des plans de contrôle sectoriels ;
- Contrôle de second niveau des habilitations aux systèmes d’information à partir des informations transmises par les chefs de service ;
- Contribution aux actions de contrôle interne exercées par les cadres ;
- Contrôle des conditions de mise en sécurité des sceaux, cachets, griffes et matières ;
- Organisation d’actions de sensibilisation des agents au respect des obligations et des principes déontologiques, en lien avec le pôle SGCD-RH-formation ;
- Suivi des chartes de sécurité et de prévention à la fraude
2 - Le traitement de la fraude externe :
- Participation en tant que de besoin à l’expertise des demandes de titres suspectes détectées par les CERT, les missions de proximité et les services en charge du séjour ;
-En lien avec les services d’instruction des demandes de titres, mise en place si nécessaire des procédures d’échanges contradictoires avec les usagers dans le cadre de demandes suspicieuses de titres ;
- Participation aux campagnes de contrôle sectoriel engagées sur les titres ;
- Liaison avec le parquet : rédaction, transmission et suivi des signalements établis sur la base de l’article 40 du code de procédure pénale
3 – L’accompagnement des mairies
Pour ceux qui sont équipés d’un dispositif de recueil des demandes de CNI et de passeports :
- Actions de sensibilisation et de conseils pour prévenir la fraude et sécuriser les procédures de recueil de demandes et de remise des titres en lien avec les missions de proximité et les CERT CNI/PSP
- Réalisation de visites de suivi des mairies
4 - Le partage de l’information :
- Participation aux comités opérationnels et pléniers départementaux anti-fraude (CODAF)
- Développement de partenariat locaux, notamment avec les organismes de protection sociale et la mission interministérielle de coordination anti-fraude (MICAF)
Votre environnement professionnel :Autres activités du service :
- Contrôle de gestion
- Mise en œuvre et suivi des démarches qualité
- contrôle interne financier
- amélioration des processus
- actions de modernisation
- organisation de la préfecture
Composition et effectifs du service
- 1 cadre A, référent fraude départemental
- 1 cadre C, assistant du référent fraude
Liaisons hiérarchiques
Secrétaire général de la préfecture
Conditions particulières d'exercice
Liaisons fonctionnelles
Réseaux des RFD, Chefs de CERT et cellules fraudes des CERT, plateformes, parquet et greffes des tribunaux, services de police et de gendarmerie, organismes de protection sociale, autres services de l’État et mairies.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion compte tenu de la sensibilité des affaires traitées,
Connaissance des applications liées à la délivrance des titres ( TES, SNPC/ODAC, SIV, AGDREF/ANEF), Disponibilité (déplacements occasionnels sur sites),
Le (la) titulaire du poste bénéficie d’une lettre de mission de sa hiérarchie.
Qui contacter ?
Raymond YEDDOU, Secrétaire général (secrétariat : […])
Saïd ROUIBI , référent fraude ([…])
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf
CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité obligatoires.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique -
requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau expert - requis
Vos perspectives : Ouverture possible sur des postes à dominante réglementaire par l’expérience acquise d’un travail en réseau avec des services de l’État
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat général – Site Saint-Aubin
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : USA016A
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2USA03
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2USA03
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
Compétences
- travailler en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur