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CHARGÉ D’INFORMATION JEUNESSE (H/F) - MAIRIE DE THIONVILLE

Communes · Thionville (57) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du service Jeunesse de la Ville de Thionville, vous développez l’accès à l’information des jeunes de 11 à 25 ans en allant à leur rencontre sur le territoire. Vous les accueillez, les informez, les conseillez et les orientez sur les sujets qui les concernent : emploi, formation, orientation, logement, santé, mobilité, loisirs et citoyenneté. Vous concevez et animez des actions collectives et développez les partenariats permettant de rendre l’Information Jeunesse accessible au plus grand nombre.

Informer, accueillir et accompagner les jeunes

• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public, écouter les demandes et apporter une information adaptée.
• Informer, conseiller et orienter les jeunes dans leurs démarches, notamment pour les études, l’emploi, la formation et la rédaction de CV ou de lettres de motivation.
• Organiser l’accès à une information fiable et actualisée et assurer une veille documentaire sur les thématiques jeunesse.

Aller à la rencontre des jeunes et animer le territoire

• Renforcer la présence et la visibilité de l’Information Jeunesse dans les établissements scolaires, les structures municipales, les espaces publics et lors d’événements locaux.
• Concevoir et animer des ateliers, stands, forums, temps d’échange et actions de sensibilisation adaptés aux besoins des jeunes.
• Participer ponctuellement aux actions transversales du secteur Jeunesse et aux événements mobilisant le service.

Développer les partenariats et contribuer au fonctionnement du PIJ

• Développer et entretenir les relations avec les acteurs locaux et contribuer à la mise en place de permanences au sein du Point Information Jeunesse (PIJ).
• Animer l’espace d’information en lien avec le réseau de partenaires et participer aux actions partenariales municipales.
• Contribuer au suivi et au maintien de la labellisation du PIJ.

Communiquer et valoriser les actions

• Participer à la communication de la structure, notamment sur les réseaux sociaux, et contribuer à la visibilité des actions proposées.
• Participer aux réunions de service et assurer le suivi des actions relevant de ses missions.

Profil recherché

FORMATIONS SOUHAITÉES :

• Formation dans les domaines de l’animation, de l’éducation, de l’intervention sociale ou des carrières sociales : BPJEPS, DEJEPS, BUT Carrières sociales, licence ou diplôme équivalent.
• Le BAFA constitue un atout.
• Une expérience dans l’animation et l’accompagnement d’adolescents et de jeunes adultes est souhaitée.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

• Capacité à créer du lien avec les jeunes, à mobiliser différents publics et à adapter sa posture aux situations rencontrées.
• Aptitude à concevoir, organiser, suivre et évaluer des actions ou projets.
• Capacité à travailler en réseau et à développer des relations partenariales.
• Connaissance des politiques de jeunesse et des dispositifs d’information, d’orientation ou d’accompagnement des jeunes.
• Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux ; la maîtrise d’outils de création de contenus, tels que Canva, est appréciée.

COMPÉTENCES HUMAINES :

• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.
• Créativité, qualités relationnelles et sens du service public.
• Aptitude au travail en équipe et en réseau.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

Temps de travail : 37h30 par semaine ;

Disponibilité (créneaux horaires susceptibles d’intervenir tôt le matin ou en soirée) ;

25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions ;

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES :

• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
• Régime indemnitaire mensuel ;
• Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
• Prime de fin d’année ;
• Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
• Amicale du Personnel ;
• Forfait mobilité.

Informations complémentaires

cv et lettre de motivation obligatoire

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Compétences

• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public