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Agent de bibliothèque - Mairie de Mâcon

Communes · Mâcon (71) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Agent de bibliothèque

1. Services aux publics

• Accueil du public, orientation du public et aide à la recherche en espace documentaire
• Enregistrement des prêts, retours et rangements de documents

1. Participation aux acquisitions et à la gestion des collections

• Suivi et réception des commandes et suivi des réclamations
• Exemplarisation des documents sur le logiciel de gestion documentaire
• Participation au suivi du plan de développement des collections, participation aux acquisitions : suggestions et choix d’achats, éliminations

1. Participation à la mise en valeur des collections

• Collaboration aux accueils de groupes et à la mise en œuvre de partenariats
• Suivi d’animations et d’actions de médiation notamment numérique

Profil recherché

• Connaissance des enjeux de la lecture publique et du développement culturel
• Qualités relationnelles
• Aisance dans la prise de parole en public et l’animation de groupes
• Bonne maîtrise des outils du web et des réseaux sociaux et curiosité avérée pour les usages du numérique
• Rigueur
• Connaissance de la production éditoriale
• Aptitude pour le travail en équipe
• Adaptabilité et esprit d’initiative
• Maîtrise de la bibliothéconomie
• Compétences en matière d’outils informatiques et multimédias
• Ouverture d’esprit et capacité d’écoute et de dialogue
• Bonne présentation et discrétion

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire

• lettre de motivation,
• CV actualisé
• Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
• Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
• Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de bibliothèque

Compétences

• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public