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Chargé de paie et Administration du personnel (H-F)
Cultures Food · Villers-en-Arthies (95)
Publiée le 15 octobre 2026
Présentation :
Cultures Food est un groupe événementiel spécialisé dans l’univers de la food en pleine effervescence qui rassemble 8 marques et intervient aujourd’hui dans plus de 230 lieux.
Tout a commencé avec Grand Chemin Traiteur, notre marque historique : un traiteur familial, sincère et gourmand. Depuis, l’aventure s’est enrichie de nouvelles marques, toutes portées par des valeurs fortes et communes.
Notre force ?
Être la première entreprise de traiteurs capable de proposer une offre globale, complète et sur-mesure, pour répondre à une très grande diversité de clients et de projets.
Chez Cultures Food, nous cultivons des valeurs humaines et authentiques, avec une attention particulière portée au respect de l’environnement et à une innovation constante.
Notre expertise s’articule autour de 8 métiers complémentaires :
- Les événements professionnels sur mesure avec Grand Chemin Traiteur ;
- Les événements privés et mariages avec Grand Chemin Mariage ;
- La gestion complète de lieux de réception avec La Bona Venture ;
- Les congrès & salons avec Zeste Congrès ;
- La livraison de repas en entreprise avec Zest’O Buro ;
- Les événements food court et concepts food avec Les Comptoirs de Milo ;
- L'assistance gastronomique au service de professionnels avec Facile ;
- Les évènements professionnels avec Humblot Expériences.
Ces activités se développent en synergie et nous permettent de répondre à la majorité des besoins événementiels à Paris et partout en France, chacune avec son identité, son positionnement et son savoir-faire.
Nous recherchons :Chargée de paie et Administration du personnel (H/F)
en contrat à durée déterminée dès maintenant
dans le cadre d’un remplacement d'un un congé maternité
Rattaché(e) à la DRH, vos principales fonctions et responsabilités seront :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
o Gestion des entrées/sorties de salariés fixes et extras : DUE, contrats, suivi des visites médicales, suivi des affiliations aux organismes de protection sociale ;
o Tenue et suivi des dossiers individuels des salariés ;
o Rédaction des contrats de travail et avenants ;
o Suivi des dossiers de protection sociale ;
o Gestion et déclaration des absences maladie, accident de travail et de trajet, suivi des IJSS ;
PAIE :
o Recueil et traitement des informations salariés et des éléments variables de paie (absences, rémunération variable, etc.) ;
o Contrôle des suivis des temps de travail ;
o Saisie des fiches de paie fixes et extras dans le respect de la législation sociale et contractuelle ;
o Contrôle de paie & Edition des virements de paies ;
o Elaboration des déclarations sociales mensuelles ;
o Traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite ;
o Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties ;
AUTRES FONCTIONS ADMINISTRATIVES :
o Soutien au service RH sur sollicitation ;
o Accueil des visiteurs (salariés fixes, vacataires, prestataires…) ;
o Rédaction de documents (attestation, courrier, note de service, charte, procédure) ;
o Tenue des classements et archivages ;
o Transmettre et faire appliquer les actions RSE ;
o Véhiculer une approche et une dynamique positive auprès des équipes quelles que soient les difficultés rencontrées.
Cette définition de fonctions n’est pas exhaustive et est susceptible d'évolution.
Profil :Compétences et qualités requises :
- De formation Bac + 2 minimum, vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues ;
- 5-10 années d’expériences significative sur ce même type de poste ;
- Maitrise de la paie indispensable ;
- Connaissance de la Convention Collective HCR IDCC 1979 ;
- Aimer les chiffres ;
- Maîtriser la gestion de multi-sociétés et connaissance de la convention HCR souhaitée ;
- Capacité à gérer et hiérarchiser les priorités ;
- Capacité de travailler en binôme-équipe ;
- Polyvalence, sens de l’organisation et autonomie ;
- Être vivace, précis, méticuleux et rigoureux ;
- Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
- Maîtriser les outils informatiques, le Pack Office (Word, Excel, Outlook et Internet) et progiciels de paies ;
- Aisance relationnelle écrite et orale en français.
Autres éléments :
- CDD de 6 à 8 mois ;
- Lieu de travail : Villers-en-Arthies (95510), attention : le lieu de travail n’est pas accessible par les transports en commun ;
- Temps plein ;
- Rémunération : 2500 € brut mensuel ;
- Horaire de journée (peuvent être variable selon l’activité) ;
- Mutuelle d’entreprise ;
- Indemnité nourriture : 7.50 €/ jour.
Votre profil correspond ?
Vous voulez rejoindre une équipe dynamique et passionnée ?
Postulez dès maintenant, n’attendez plus, cliquez ! 😊
Pour aller plus loin :
Notre site : Cultures Food - Traiteurs évènementiels
Notre insta : https://www.instagram.com/grandchemintraiteur/
Compétences
- législation sociale
- accouchement
- responsabilité sociale des entreprises
- service administratif
- saisie
- Français
- Excel
- Paie
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Cultures Food