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IP/AP - Auditeur H/F

DDFIP Haute-Marne · Télétravail partiel

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Le pôle maîtrise activité (PMA) est en charge des missions risques et audit, du contrôle de gestion, de certaines activités stratégiques et de la transformation numérique.

Le PMA est composé de 5 collaborateurs :

le responsable du PMA (auditeur à 50%)

un auditeur (à 100%)

un assistant auditeur

un gestionnaire risques-cqc

un contrôleur de gestion

Le PMA est un pôle indépendant directement rattaché au directeur départemental et placé sous sa subordination fonctionnelle directe.

La mission principale de l’auditeur est de rendre des rapports d’audit objectifs qui donnent au directeur une assurance sur le degré de maîtrise des activités auditées et apportent des conseils pour améliorer l’existant sous l’angle de la maîtrise des risques.

Les principales catégories d’audits locaux susceptibles d’être programmés :

les audits de structures internes

les audits de services de direction

les audits de structures externes (régies du secteur public local, EPLE...)

les audits de process métier

les audits thématiques

Dans le cadre de la convention de mutualisation des forces d’audit de 5 départements (Marne, Haute-Marne, Meuse, Aube, Ardennes), l’auditeur de la Haute-Marne est amené à réaliser des audits mutualisés avec d’autres départements ou bénéficier de regards croisés ou d’une supervision supra-départementale.

L’auditeur est un agent autonome. Il est cependant pleinement rattaché au collectif de travail du PMA. Par conséquent, il peut être amené à effectuer des missions secondaires hors audit (activités polyvalentes du PMA relatives à la maîtrise de l’activité ou encore suppléance du responsable en matière de management...).

Volet Logistique : l’auditeur est un cadre itinérant appelé à se déplacer sur tout le territoire haut-marnais en fonction de la programmation des audits. Pour ses déplacements, l’auditeur aura la possibilité de réserver une voiture de service disponible sur le site de la direction à Chaumont. L’auditeur est également équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur portable (avec connexion nomade).

Volet formation : l’auditeur bénéficiera également d’un parcours de formation dédié qui s’adaptera au mieux à la programmation départementale d’audit.

Positionnement au sein de la Direction et autres missions :

Cadre supérieur de la Direction, l’auditeur participe au Codir élargi ;

En fonction des besoins, il peut se voir confier par le directeur départemental des missions hors du périmètre du PMA et assurer notamment l’intérim de chef d’unité.

Profil recherché

Qualités requises :

Capacité à s’organiser, à tenir les délais et à travailler en autonomie, à partir de kits d’audit ou autre documentation.

Capacités à appliquer les méthodes et les techniques d’audit (objectivité des constats).

Capacités d’adaptation et d’analyse.

Qualités relationnelles notamment dans le cadre des échanges avec les audités et les pôles métiers de la Direction.

Force de proposition, pragmatisme.

Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse nécessaires à la rédaction de rapports d’audit.

Intérêt pour l’actualité DGFIP, les bonnes pratiques et les méthodes modernes de travail.

Disponibilité et possibilité de déplacement sur tout le territoire de la Haute-Marne (et éventuellement dans les départements limitrophes dans le cadre de la mutualisation des forces d’audit).

Compétences requises :

Connaissance globale de l’environnement DGFIP et de ses différentes missions (hauteur de vue).

Maîtrise des outils bureautiques

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Samuel Lacôte,Responsable du pôle maîtrise activité […] […]

Fondement juridique

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Auditrice / Auditeur interne

Compétences

• techniques d’audit
• logistique

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