Secrétaire général de mairie (h/f)

Communes · Forest-sur-Marque (59) · Sur site

Publiée le 17 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Collaborateur ou collaboratrice direct(e) du Maire et de l'équipe municipale, le ou la secrétaire général(e) de mairie met en œuvre les orientations politiques décidées par le conseil municipal. Interlocuteur ou interlocutrice unique entre les élus, les services et les partenaires extérieurs, il ou elle organise le fonctionnement quotidien de la mairie, prépare et exécute le budget communal avec l’élu référent, assure la gestion des ressources humaines et garantit la sécurité juridique des actes de la collectivité. Ce poste polyvalent constitue la clé de voûte de l'administration municipale et suppose une grande autonomie dans la conduite des dossiers

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260904000698-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises

Savoirs

Statut de la fonction publique territoriale et cadre juridique des collectivités locales
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57 ou nomenclature applicable)
Règles d'état civil, d'urbanisme et de fonctionnement des assemblées délibérantes
Procédures de passation des marchés publics et des contrats
Fonctionnement des collectivités territoriales et de l'intercommunalité

Savoir-faire

Analyser un dossier réglementaire et sécuriser juridiquement les décisions communales
Élaborer et piloter le budget dans un contexte de ressources contraintes
Organiser son activité en autonomie et gérer les priorités et les échéances
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers (comptabilité, état civil, urbanisme)
Rédiger avec clarté et rigueur des actes, courriers et comptes rendus

Savoir-être

Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens du service public, disponibilité et adaptabilité
Diplomatie et capacité d'écoute vis-à-vis des élus, des agents et des administrés
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative

Informations complémentaires

. Modalités de candidature

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire

Par voie électronique : […]
Ou via la plateforme emploi-territorial.fr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 16/11/2026

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Compétences

urbanisme
électronique
gestion des ressources humaines
comptabilité

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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