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IP/IDIV HC/IDIV CN/AP - Responsable 1ère Brigade Dpt de Vérification de Toulouse (DRFIP 31) H/F
DRFIP Haute-Garrone · Télétravail partiel
Publiée le 13 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Oui
Vos missions en quelques mots
La 1ère brigade de vérification à la DRFIP de la Haute-Garonne est composée, outre le chef de brigade, de 9 emplois de vérificateurs.
Un secrétariat commun vient en appui. La BDV a une compétence sur l’ensemble du département et intervient sur tous les secteurs d’activité.
Le service est implanté à Toulouse sur le site de Rangueil qui comprend notamment 3 autres brigades de vérification, la BCR, un PCE et un PCRP.
En tant que chef de service, son responsable est chargé du management de son équipe et de la réalisation du programme de vérifications de sa brigade :
- Sélectionner les affaires à inscrire au programme de la brigade sur la base des propositions adressées par la division CF ;
- Assurer le cadencement des opérations et proposer le mode d’intervention (vérifications générales, ciblées) adapté au profil du dossier ;
- Détecter le plus en amont possible les dossiers à enjeux afin de définir la stratégie de contrôle en liaison avec le vérificateur et la Division CF ;
- Entretenir des relations étroites avec les services de programmation (PCE, BCR) et de recouvrement (SIE, PRS) ;
- Développer les compétences des vérificateurs et apporter le soutien nécessaire ;
- Assurer le visa des dossiers à toutes les étapes ainsi que les recours hiérarchiques.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP) ou inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ou inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Profil recherché
Compétences requises :
➢ Connaissances juridiques et fiscales approfondies
➢ Maîtrise des procédures de contrôle fiscal
➢ Connaissance des principaux outils et applications informatiques dédiés
➢ Capacité d'expertise, d'analyse et de proposition
➢ Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du contrôle fiscal
Qualités professionnelles et relationnelles requises :
➢ Aptitudes solides pour l’encadrement, le pilotage d’équipes et la prise de décision
➢ Réactivité, autonomie et rigueur dans l’organisation et le suivi des dossiers
➢ Réelles qualités d’écoute et de dialogue
➢ Capacités d’impulsion et d’accompagnement des évolutions.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Eric Derne […]
Didier Monziols […]
Laurent Kohler […].
Fondement juridique
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Vérificatrice / Vérificateur
Compétences
- finances publiques
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