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Régisseur suppléant piscine (H/F) - Mairie de LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
Communes · Le Chesnay-Rocquencourt (78) · Sur site
Publiée le 15 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le régisseur suppléant a les missions suivantes :
- Exécuter toutes tâches, opérations comptables et obligations légales liées à sa fonction de régisseur piscine
- Organiser, s'assurer et rendre compte du bon fonctionnement de la caisse
- Représenter l'image de la collectivité auprès des visiteurs
- Assurer l'accueil et le renseignement téléphonique et physique
- Assurer la formation des vacataires de la caisse piscine (caisse et POSS)
- Réaliser et saisir les inscriptions des adhésions des activités municipales
- Respecter, faire respecter les consignes et les décisions administratives (POSS, délibérations, arrêtés, règlement intérieur...)
Le régisseur suppléant a les missions suivantes :
- Exécuter toutes tâches, opérations comptables et obligations légales liées à sa fonction de régisseur piscine
- Organiser, s'assurer et rendre compte du bon fonctionnement de la caisse
- Représenter l'image de la collectivité auprès des visiteurs
- Assurer l'accueil et le renseignement téléphonique et physique
- Assurer la formation des vacataires de la caisse piscine (caisse et POSS)
- Réaliser et saisir les inscriptions des adhésions des activités municipales
- Respecter, faire respecter les consignes et les décisions administratives (POSS, délibérations, arrêtés, règlement intérieur...)
Les tâches inhérentes à sa fonction de régisseur et au suivi des recettes :
- Encaisser les usagers et contrôler les pièces justificatives aux tarifs réduits
- Préparer les caisses pour les vacataires XE et approvisionner les caisses en monnaie
- Vérifier les recettes journalières
- Envoyer les états de la régie et du bordereau de remise unique chaque mois au service des finances avec le régisseur principal
- Versement mensuel au Trésor Public des différentes recettes mensuelles (chèques, cartes bancaires, espères et pass+)
- Contrôler les coffres
- Enregistrer les fréquentations journalières du bassin (public, organismes, écoles, aquagym)
- Facturer les organismes (scolaire et associations)
- Réaliser les inscriptions aux activités municipales
Les tâches secondaires de suivi et mise à jour :
- Tester le matériel quotidiennement (micro, talkie-walkie, téléphone MNS...)
- Mettre à jour les informations de la piscine via l'écran TV
- Approvisionner en consommables la caisse piscine (cartes de piscine, rouleaux papier pour impeimantes et badges)
- Commander la documentation (guide piscine)
Spécificités du poste:
- Temps plein
- 37 heures hebdomadaires
- Horaire variable et travail un week-end sur trois
- 25 jours de CA et 12 jours de RTT
Profil recherché
FORMATION:
Niveau Bac
CAPACITÉS:
Capacité à communiquer, esprit d'analyse et de synthèse, maitrise des outils bureautiques
QUALITÉS:
Les aspects relationnels du poste (agents, utilisateurs) nécessitent de faire appel à un agent ayant un contact humain facile et le sens de la diplomatie allié à une rigueur certaine. Le poste fait de plus appel à des qualités d'organisation rigoureuse, à un esprit d'équipe tourné vers le service public.
- Sens du contact
- Qualité relationnelle avec ses collègues
- Sens de l'organisation
- Ponctuel
- Attentif aux respects des règles
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 13/12/2026
Métier de référence
Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public