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Agent d'accueil, d'entretien et technique (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale · Avranches (50) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2

Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.

Notre Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) accompagne, au quotidien, les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...

Avec près de 600 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.

Sous la responsabilité de la directrice de la piscine vous serez en charge de :

• Encaisser les entrées de piscine
• Enregistrer les entrées sur le logiciel de caisse « ELISATH »
• Gérer le fichier clients
• Informer et appliquer le règlement intérieur
• Entretenir les équipements (piscine et salle de sports) :

o Surveillance de la propreté

o Nettoyage des locaux

o Tri et évacuation des déchets courants

o Entretien courant et rangement du matériel utilisé

o Contrôle et l'approvisionnement en matériel d'hygiène à destination du public

Profil recherché

Savoir

• Techniques et outils de communication
• Gestes et postures de la manutention manuelle
• Consignes de sécurité du travail
• Réglementation hygiène/sécurité

Savoir-faire

• Accueillir le public avec amabilité
• Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
• Gérer les situations de stress
• Renseigner différents publics sur les équipements
• Utiliser le logiciel de caisse
• Travailler en équipe
• Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des locaux
• Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité
• Faire de la technique en sous-station ( lavage de filtre pour le traitement de l'eau pour assurer la qualité de l'eau, analyses et calibrage de l'eau, vérification installation, karcher)

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/11/2026

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Compétences

• puériculture
• travailler en équipe
• règles de sécurité
• Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public