UN ASSISTANT DE GESTION (H/F)

Conseils départementaux · Avignon (84) · Sur site

Publiée le 22 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Le pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées.

La direction de l’autonomie met en oeuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie.

Le service prestations assure l'instruction des prestations individuelles pour les personnes âgées et pour les personnes en situation de handicap ainsi que la mise en oeuvre des procédures de recours, de l'obligation alimentaire et du contrôle d'effectivité des prestations.

Sous la responsabilité du chef de service, l’assistant de gestion :

collaboration avec le service évaluation accompagnement de la direction de l’autonomie ;

(demande d’états de frais, de titres de recettes), en étroite collaboration avec les comptables du

bureau ressources budgétaires et le service financier pour les dossiers les plus complexes.

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Connaissance de la règlementation départementale en matière de prestations d'aides sociales versées

par le Département (RDAS)

Connaissance du cadre législatif et règlementaire de l'aide sociale légale et des aides à domicile en

faveur des personnes âgées et/ou handicapées.

Connaissance du régime juridique des successions, donations, legs, le droit des régimes

matrimoniaux ; appui sur la jurisprudence afférente.

Connaissance des principaux supports de capitaux mobiliers (dont assurance-vie)

Notions budgétaires et comptables

Organisation et fonctionnement interne de la collectivité

SAVOIR-ETRE

Avoir une appétence pour la matière juridique

Travailler en équipe, en concertation et en transversalité

Organiser et prioriser son activité en autonomie ; savoir rendre compte de son activité

auprès de la hiérarchie

Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse

Analyser des situations complexes et savoir alerter

Maîtriser les techniques de suivi type tableaux de bord (Excel/Word)

Être rigoureux, pédagogue, diplomate et discret

Être en capacité de communiquer avec les partenaires et les bénéficiaires

Savoir gérer les situations conflictuelles

Informations complémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes

métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.

A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et

montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à

l’accent provençal et méditerranéen.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.

C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.

Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre

vitalité.

AVANTAGES

Opportunités de carrière

Accompagnement en formation professionnelle

Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h

Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables

Titres restaurant valeurs modulables

Crèche départementale

Prestations famille, loisirs, billetterie…

Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au […].

Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat

Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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