Régisseur technique

Communes · Lens (62) · Sur site

Publiée le 30 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Responsable du théâtre Le Colisée et sous la responsabilité directe du Responsable Technique, le

régisseur technique participe à l’intégralité de la conception, la supervision et la mise en oeuvre des dispositifs techniques

nécessaires à la conduite d’un spectacle ou d’un événement. Il coordonne les solutions techniques en réponse aux

exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles. Il participe et met en oeuvre la

planification de l’entretien du matériel. Au-delà de l’expertise spécifique détenue en matière de son, il exerce ses

fonctions au sein de l’équipe technique et participe de ce fait de la polyvalence entre agents au regard des besoins

spécifiques de chacun des spectacles ou événements et d’une approche globale de l’accueil des productions.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260724001387-regisseur-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PRE REQUIS

Maîtrise des techniques de négociation et communication
Habilitation électrique
Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des caractéristiques techniques de fonctionnement des matériels spécialisés (son, lumière, etc…)
Bonne maîtrise des logiciels et matériels informatiques spécialisés
Parfaite connaissance du plan d’évacuation du lieu de spectacle
Connaissances en matière de sécurité (formation SSIAP et SST)
Capacités à travailler en hauteur (nacelle, passerelle à 9 m - formation CACES)
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet, réseau, DAO et logiciels utilisés pour le son et l’éclairage)
Connaissance technique dans le cadre de l’analyse des contrats et l’utilisation du matériel (consoles son numérique et

analogique, pupitres d’éclairage traditionnel et robotisé, liaison DMX, Ethernet)

Connaissances en acoustique (prise de son/diffusion et création de plan de feu)
Bonne connaissance des technologies et équipements vidéo (VP, câblages et réseaux) serait un plus

QUALITES REQUISES

Bac +2 minimum en son ou formation équivalente (BTS Métiers de l’audiovisuel, Diplôme des écoles spécialisées type

SAE, ENSATT…)

Capacités à prendre des initiatives, à être force de proposition et à rendre compte à la hiérarchie
Capacité à travailler sous pression (live, changements de dernière minute)
Réelle autonomie
Excellent relationnel, sens du dialogue et de l’écoute
Capacités à travailler en équipe et en transversalité
Sens de l’organisation
Rigueur
Grande disponibilité (horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des

spectacles dans le cadre d’une annualisation du temps de travail conformément au protocole d’accord sur le temps de travail de la collectivité)

Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Réactivité
Bon niveau d’anglais souhaité
Permis B

Informations complémentaires

Recrutement sous conditions statutaires.

La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'annonce et adressée par mail à […]

Les fichiers communiqués seront :

sous format PDF
et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 29/11/2026

Métier de référence

Technicienne / Technicien du spectacle

Compétences

Négociation commerciale
Excel
acoustique
travailler en équipe
langages de requête
technologie de transmission

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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