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ASSISTANT DE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS H/F - CDD

Etablissements publics de coopération intercommunale · Saint-Gilles-Croix-de-Vie (85) · CDD · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du Pôle Ressources, la Direction des Ressources Humaines, qui comprend 5 Gestionnaires Ressources Humaines, une Assistante de Prévention et une Apprentie, recherche un assistant de prévention des risques professionnels H/F dans le cadre d’un surcroît d’activité.

Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d’un an.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, et en collaboration avec l’assistante de prévention en place, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260918000784-assistant-prEvention-risques-professionnels-cdd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché et compétences requises

• Connaissance de la législation en matière de sécurité et prévention, Ergonomie, Procédures d'alerte et de secours, Statuts de la Fonction Publique Territoriale (droits et obligations, diversité des congés maladie, instances consultatives, médecine du

travail…)

• Expérience en collectivité territoriale souhaitée,
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (EXCEL).

Qualités requises

• Avoir le sens de l’organisation,
• Être rigoureux, méthodique,
• Savoir travailler en équipe,
• Avoir un bon relationnel,
• Respecter la discrétion professionnelle,
• Être dynamique et disponible,
• Capacité à assurer une mission d’accompagnement et de conseil,
• Être pédagogue et disposer d’une capacité d’écoute active,
• Capacité de communication à l’oral et à l’écrit,
• Avoir le sens du service public,
• Être en capacité à prendre du recul et à rendre compte

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Conditions

• Lieu d’embauche : Siège du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération – Givrand
• Temps de travail : Temps complet
• Cadre d’emploi : technicien
• Régime indemnitaire : IFSE métier de 550 € brut/mois + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner,

FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations

sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)

• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
• Contraintes du poste : travail sur écran et nombreux déplacements sur les différents

sites communautaires du territoire

Contact

Sur le poste : Ariane COGNÉ-BIRON, Directrice des Ressources Humaines, […].

Sur le recrutement : Solène COUTON Gestionnaire Ressources Humaines, […].

Candidature

Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé à l'aide du formulaire ci-dessous, en indiquant la référence A-TEMP-26/02.

à Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération,

ZAE du Soleil Levant, CS 63 669 – Givrand, 85 806 Saint Gilles Croix de Vie Cedex

Fondement juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Statut du poste

Vacant à partir du 30/10/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

Compétences

• médecine du travail
• travailler en équipe
• ergonomie
• Excel

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public