AGENT DE RESTAURATION ET D'ENTRETIEN (H/F)
Communes · Porte-de-Savoie (73) · Sur site
Publiée le 22 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
Au cœur de la Savoie, la commune de Porte-de-Savoie s’engage au quotidien pour offrir des services publics de qualité à ses habitants et un cadre bienveillant à ses élèves. Pour faire suite à la mutation de l’un de nos agents, nous recrutons un(e) agent de restauration et d’entretien polyvalent(e) et enthousiaste à partir du 1er février 2027.
Horaires de travail :
Lundi : 07h30 – 10h30 et 12h15 – 16h00
Mardi : 07h00 – 08h30 et 12h15 – 16h00
Mercredi : 10h15 – 14h00 et 16h30 – 19h30
Jeudi : 07h30 – 11h00 et 12h15 – 16h00
Vendredi : 07h30 – 10h30 et 12h15 – 16h00
Temps de travail annualisé sur la base d’un 30/35ème
Pendant les vacances scolaires, une semaine sur les deux est travaillée.
Restauration scolaire :
- Assurer la remise en température des plats chauds (contrôle des températures, traçabilité), la préparation des mets froids (entrées, produits laitiers, desserts) et la présentation esthétique des assiettes
- Assurer la réception, le tri, le lavage, le séchage et le rangement de la vaisselle et du matériel dans le respect des normes HACCP et de sécurité alimentaire
- Assurer le nettoyage et la désinfection de la ligne de plonge, de l’office, de la chambre froide et des contenus à déchets.
Entretien des bâtiments communaux :
- Réaliser le nettoyage et l’entretien courant des locaux (salles de classe, espaces de circulation, salle plurivalente, infirmerie, bureaux) selon les protocoles d’entretien établis.
- Assurer la gestion et le réapprovisionnement des consommables d’hygiène
Gestion de la salle des fêtes :
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie avec les usagers
- Expliquer le fonctionnement des équipements (fours, réfrigérateurs…) et assurer le suivi administratif auprès de la mairie.
Profil recherché
Savoir-être :
- Rigueur, réactivité et ponctualité
- Bon relationnel, écoute, et patience avec les enfants et les usagers
- Capacité d’adaptation et sens du travail en équipe
Qualifications souhaitées :
- Formation HACCP
Conditions de travail :
- Travail en équipe
- Horaires fractionnés et décalés
- Déplacements fréquents entre les différents bâtiments de la commune
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation par mail : […] ou bien directement via la plateforme Emploi Territorial.
Plus de renseignements par téléphone auprès de Fanny CHEVALLIER : […]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/02/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
Compétences
- esthétique
- produits laitiers
- Travail en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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