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GESTIONNAIRE IMMOBILIER

Ministereinterieur · Melun (77)

Publiée le 14 octobre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Le personnel recherché participera à la gestion, au suivi et au développement du patrimoine immobilier du groupement de gendarmerie départementale de Seine-et-Marne.

Vos activités principales :

• accueil physique et téléphonique des personnels et des partenaires extérieurs
• suivi administratif et technique des dossiers immobiliers
• programmation de travaux de construction, rénovation et maintenance
• contrôle de l’exécution des contrats de maintenance
• suivi budgétaire des opérations
• respect des normes de sécurité, d’accessibilité et de performance énergétique
• conseil technique du commandement et des unités élémentaires
• mise à jour des bases informatiques immobilières (GEAUDE 2G / CHORUS)
• recherche de logement à prendre à bail
• rédaction d’actes administratifs
• suivi des charges et loyers

Votre environnement professionnel :

Activités du service

• suivi des projets de construction de casernes
• gestion et suivi des travaux y compris du menu entretien
• gestion locative du parc immobilier (env. 930 logts + 70 hébergts)
• gestion et suivi des charges et loyers
• suivi et mise à jour des bases informatiques à disposition
• planification des travaux assurés par le service ‘’casernement’’

Composition et effectifs du service

• 4 personnels du Corps Militaire de Soutien
• 2 personnels civils administratifs
• 2 personnels civils techniques
• 1 apprenti en BTS Professions Immobilières

Liaisons hiérarchiques

• chef du Service des Affaires Immobilières (SAI)
• Chef du Groupe Soutien Ressources Humaines (GSRH)

Liaisons fonctionnelles

• en interne : unités élémentaires – services du groupement – services Région
• en externe : sociétés, partenaires, prestataires, fournisseurs, bailleurs, etc...

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur
• Titulaire du permis B
• Connaissances techniques et rédactionnelles
• Disponible sur les créneaux horaires d’ouverture du service (8-12h et 13-18h)
• Investi, rigoureux, organisé, discret

Qui contacter ?

Adjudant-Chef Thomas FORMET – Chef de service AI

[…] – […]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau pratique requis

• Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique requis

• Avoir des compétences juridiques

Niveau initié requis

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise requis

• Savoir travailler en équipe

Niveau pratique requis

• Avoir l'esprit de synthèse

Niveau pratique requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique requis

• Savoir accueillir

Niveau pratique requis

• Savoir s'adapter

Niveau pratique requis

Vos perspectives :

Gain en autonomie et élargissement des responsabilités

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

GROUPEMENT DE GENDARMERIE DÉPARTEMENTALE de SEINE-ET-MARNE

Service des Affaires Immobilières

3 rue André Malraux

77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT014Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

Compétences

• travailler en équipe
• efficacité énergétique
• logiciel d’édition graphique

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur