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Agent Social - GRABELS

Communes · Grabels (34) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

• Assurer l'entretien des locaux et la préparation des repas au sein d'une structure d'accueil de la petite enfance.
• Pour les titulaires du CAP petite enfance, assurer une présence à temps plein auprès des enfants.

Relations avec la Directrice de la Crèche et son adjointe.

Collaboration avec l’Éducatrice Jeunes Enfants et les Auxiliaires de Puériculture.

Collaboration avec son équipe

Relation avec les familles

• Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité des locaux
• Participer à la vie de la structure
• Soutien à la parentalité
• Assurer une présence auprès des enfants complémentaire pluridisciplinaire dans le respect du taux d'encadrement et sous la responsabilité des agents diplômés.
• Transmission aux parents

Profil recherché

• Formations et qualifications nécessaires : CAP petite enfance
• Compétences nécessaires :

→ Compétences professionnelles :

• Accueillir les enfants et leurs parents
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie,
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités pour les enfants
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• Assurer l'hygiène et l'entretien du lieu d'accueil
• Utiliser le matériel de nettoyage et les produits d'entretien
• Mise en place d’activités
• Veillez au confort des enfants
• Encadrement des stagiaires

→ Qualités relationnelles :

• Être autonome dans l’organisation de son travail,
• Respecter le secret professionnel,
• Disponibilité,
• Être à l’écoute
• Il est nécessaire de respecter les normes d’hygiène et de sécurité,
• Station debout
• Port d’enfants

Informations complémentaires

Diplôme de CAP Petite Enfance AEPE

Attestation d'honorabilité

RTT

Régime indemnitaire

Participation mutuelle santé et prévoyance

Supplément familial

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Compétences

• puériculture

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public