DIRECTEUR DE CRÈCHE ADJOINT H/F
Ville de Vitry-sur-Seine · France
Publiée le 24 octobre 2026
Direction
La Direction de la Petite Enfance pilote les structures et dispositifs municipaux dédiés à l’accueil des jeunes enfants. Elle veille à garantir un accueil de qualité, sécurisé et adapté aux besoins des enfants et de leurs familles.
Service
Au sein d’une crèche multi-accueil, le/la directeur·rice adjoint·e travaille en collaboration étroite avec le/la directeur·rice de structure. Il/elle contribue à garantir la qualité du service rendu aux familles ainsi que la sécurité physique, affective et psychique des enfants accueillis.
Direction La Direction de la Petite Enfance pilote les structures et dispositifs municipaux dédiés à l’accueil des jeunes enfants. Elle veille à garantir un accueil de qualité, sécurisé et adapté aux besoins des enfants et de leurs familles. Service Au sein d’une crèche multi-accueil, le/la directeur·rice adjoint·e travaille en collaboration étroite avec le/la directeur·rice de structure. Il/elle contribue à garantir la qualité du service rendu aux familles ainsi que la sécurité physique, affective et psychique des enfants accueillis.
Missions
Sous l’autorité du/de la directeur·rice de la crèche, vous participez au pilotage de la structure, à l’encadrement de l’équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Selon la capacité de la crèche, vous encadrez une équipe pouvant aller de 17 à 20 agents.
Vous serez notamment en charge de :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans une démarche bientraitante
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en lien avec les besoins des enfants, des familles et les orientations municipales
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure, le suivi des commandes et les relations contractuelles avec les familles
- Garantir la sécurité des locaux, l’application des protocoles, des règles d’hygiène et du Plan de Maîtrise Sanitaire
- Veiller au bien-être et à la santé des enfants, repérer les situations à risque et assurer le lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux
- Développer les partenariats, accompagner les familles et contribuer aux projets transversaux de la Direction et de la collectivité
Diplôme :
- Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), d’Infirmier·ère ou de Puériculteur·rice
- Attestation d'honorabilité de moins de 6 mois
- Expérience dans l’encadrement d’équipe et la gestion d’une structure petite enfance appréciée
Savoir-faire :
- Connaître les besoins et le développement du jeune enfant
- Maîtriser la réglementation des modes d’accueil ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité
- Concevoir, piloter et évaluer l’organisation d’une structure
- Encadrer une équipe, déléguer et accompagner les professionnels dans leurs pratiques
- Analyser les situations, identifier les risques et proposer des actions adaptées
- Connaître l’environnement territorial et disposer de notions de finances locales
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et pédagogique de la structure
Savoir-être :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Capacité d’adaptation
- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Capacité d’analyse et de proposition
- Discrétion professionnelle
- Ponctualité, assiduité et disponibilité
Conditions de travail
- Travail sur une amplitude pouvant aller de 7h00 à 19h00
- Horaires variables selon les nécessités de service
- Réunions ponctuelles en dehors des horaires d’ouverture de la structure
- Accueil régulier du public et relations quotidiennes avec les familles
- Fermeture de l’établissement entre Noël et le jour de l’An
- Pour les infirmier·ères et puériculteur·rices : astreintes sanitaires hebdomadaires
Diplôme : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), d’Infirmier·ère ou de Puériculteur·rice Attestation d'honorabilité de moins de 6 mois Expérience dans l’encadrement d’équipe et la gestion d’une structure petite enfance appréciée Savoir-faire : Connaître les besoins et le développement du jeune enfant Maîtriser la réglementation des modes d’accueil ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité Concevoir, piloter et évaluer l’organisation d’une structure Encadrer une équipe, déléguer et accompagner les professionnels dans leurs pratiques Analyser les situations, identifier les risques et proposer des actions adaptées Connaître l’environnement territorial et disposer de notions de finances locales Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers Assurer le suivi administratif, budgétaire et pédagogique de la structure Savoir-être : Sens du service public Qualités relationnelles Capacité d’adaptation Rigueur Sens des responsabilités Capacité d’analyse et de proposition Discrétion professionnelle Ponctualité, assiduité et disponibilité Conditions de travail Travail sur une amplitude pouvant aller de 7h00 à 19h00 Horaires variables selon les nécessités de service Réunions ponctuelles en dehors des horaires d’ouverture de la structure Accueil régulier du public et relations quotidiennes avec les familles Fermeture de l’établissement entre Noël et le jour de l’An Pour les infirmier·ères et puériculteur·rices : astreintes sanitaires hebdomadaires
Cadre de catégorie A Filière Medico-social Grade : Educateur de jeunes enfants, infirmierÉléments de rémunération
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée par moitié en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
- Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
- Accès au restaurant municipal
- Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
- Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
- Accompagnement des parcours professionnels
L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.
La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton“Postuler”.
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ville de Vitry-sur-Seine
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