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GESTIONNAIRE BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE FINANCES - SAINT-GENIS-LAVAL

Communes · Saint-Genis-Laval (69) · Télétravail partiel

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :

• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.

CADRE D’EMPLOI ET PROFIL

Direction et services : Direction Administrative et Financière

Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel

Cadre d’emploi : Adjoint administratif ou Rédacteur

Catégorie d’emploi : C ou B

Temps de travail : 37h par semaine sur 4,5 jours

Lieux de travail : 106 avenue Georges Clemenceau, 69230 Saint-Genis-Laval

Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + IFSE

Formation obligatoire : Comptabilité ou Finances

Expérience : Intermédiaire / Expert

Possibilité de télétravail : Oui

Management : Non

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260730000656-gestionnaire-budgEtaire-comptable-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES

Compétences techniques :

• Connaissance de la réglementation de la comptabilité publique et des nomenclatures M57 / M22.
• Connaissance de la réglementation applicable aux marchés publics et aux régies.
• Mise en application des procédures d'exécution comptable des dépenses et des recettes.
• Bonne pratique des outils bureautiques, notamment des tableurs.
• Connaissance appréciée des logiciels métiers : Ciril Finances, Chorus, Hélios, Finance Active, Totem.
• Capacité à contrôler, analyser et fiabiliser les données comptables.

Compétences relationnelles :

• Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
• Capacité d'analyse et de gestion des priorités.
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
• Discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
• Sens du service public et aptitude à accompagner les services dans leurs démarches.

AVANTAGES

Primes annuelles et CIA (complément indemnitaire annuel) :

Primes annuelles

• Prime fixe : 609,80€ pour une présence à temps complet du 1er janvier au 31 décembre,
• Prime modulable : 457,35€ pour une présence à temps complet du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences),

◦ Total maximum des primes annuelles : 1 067,15€

CIA (Complément Indemnitaire Annuel) :

• Calculé en fonction de l'entretien professionnel annuel et des absences, l'assiette de cette prime est obtenue par le montant du TIB détenu au 1er juin, moins 1 067,15€ (à temps complet).
• Une présence d'au moins 6 mois est requise, sur la période de référence, qui est du 1er juillet N-1 au 30 juin N 0

Les avantages sociaux :

• Chèques déjeuner : d’une valeur de 8 € dont 60% pris en charge par l’employeur (soit 3,20 € par ticket de reste à charge pour l’agent, sur 11 mois).
• Contrats collectifs santé avec une participation mensuelle de l’employeur allant jusqu’à 19€/17€/15€ mois.
• Contrats collectifs prévoyance avec un participation de 75 % de prise en charge par le collectivité .
• Amicale du personnel : adhésion de 24 €/an, donnant accès notamment aux prestations du CNAS.
• Transport en commun : 75% de l’ abonnement pris en charge.
• Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements durables, montant variable, sous conditions.

Informations complémentaires

Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.

Si besoin voici nos contacts

Mail: […]

Téléphone: […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/11/2026

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité

Compétences

• santé au travail
• comptabilité
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public