Senior Startup manager
Etablissements publics de coopération intercommunale · Le Mans (72) · Télétravail partiel
Publiée le 23 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes passionné·e par l’innovation, les stratégies de développement des entreprises ? Vous souhaitez accompagner les entrepreneurs dans leurs projets ? Vous aspirez à promouvoir un projet de développement économique ambitieux à l’échelle d’un territoire engagé pour la compétitivité !
Accompagnement des startups
- Accueillir et conseiller les entrepreneurs porteurs de projets
- Construire une relation de confiance et assurer un suivi personnalisé
- Structurer et rythmer l'accompagnement (jalons, objectifs, rendez-vous réguliers)
- Conseiller sur les aspects produit, approche utilisateur, go-to-market
Animation de l'écosystème
- Animer le lieu de coworking Le Mans Innovation au quotidien
- Organiser événements, ateliers et rencontres pour la communauté
- Créer des synergies entre entrepreneurs, experts et partenaires
- Représenter Le Mans Innovation dans les réseaux locaux et régionaux
Détection et orientation
- Détecter les projets tech émergents sur le territoire
- Qualifier les projets et évaluer leur maturité
- Orienter les entrepreneurs vers les bons dispositifs de l'écosystème manceau
- Participer aux groupes de travail régionaux (innovation, financement, tech)
Profil recherché
Expérience obligatoire
- Expérience entrepreneuriale dans les 10 dernières années (création, direction startup/scale-up)
- Minimum 5 ans d'expérience en accompagnement entrepreneurial ou en startup
Compétences techniques
- Connaissance solide de la structuration d’entreprise, des équilibres financiers (notions de ROI, trésorerie, contrôle de gestion) et des dynamiques de croissance de l’activité (développement commercial, montée en puissance des opérations, notion de scale et hyper scale)
- Compréhension des enjeux UX/UI et méthodologies agiles
- Veille active sur les tendances et nouveaux usages
Compétences relationnelles
- Excellentes capacités d'écoute et de conseil (des compétences avérées en coaching sont un sérieux atout)
- Aisance en animation de groupes et prise de parole publique
- Aptitude à créer et entretenir un réseau professionnel
- Bonne maîtrise anglais (oral et écrit)
Centres d’intérêt et qualités
- Passion pour l'innovation et l'entrepreneuriat
- Capacité à fédérer et créer de la convivialité
- Autonomie et sens de l'organisation
- Sensibilité aux questions d’« alignement » qui sont aujourd’hui reconnues comme nécessaires à la pérennité des projets
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Compétences
- anglais
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public