Chargé de Développement RH - Conseil Social en Alternance H/F

FITECO · Cherbourg-en-Cotentin (50) · Alternance · Sur site

Publiée le 8 octobre 2026

Dans mon travail, je mets du coeur à l'ouvrage, #ChezFITECO !

Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ?

Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ?

Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargé(e)s de développement RH - Conseil social H/F en alternance, véritables partenaires de confiance de nos clients.

Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes !

Ce que nous vous proposons

· Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco)

· Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain

· L'obtention d'un titre Bac +3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie)

· Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e)

· Une montée en compétences aux côtés de spécialistes métiers

Mais aussi :

· Un poste à fort potentiel alliant expertise et perspectives d'évolution

· Un environnement de travail agréable et collaboratif

· Une entreprise en pleine croissance qui valorise ses talents

· Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle

· Une opportunité de CDI à l'issue du parcours

Début de la formation : le 12 octobre 2026

Votre futur rôle

En tant que Chargé(e) de développement RH - Conseil social H/F en alternance, vous serez amené(e) à :

· Accompagner vos clients sur les enjeux de conformité sociale et sécuriser leurs pratiques

· Réaliser des analyses et audits sociaux afin d'identifier les risques et les axes d'amélioration

· Contribuer au pilotage social de l'entreprise (indicateurs, analyse des données sociales, recommandations)

· Intervenir sur des sujets liés à la santé, la sécurité et les pratiques RH

· Participer à des missions autour du dialogue social et de la RSE

· Contribuer à des projets de transformation et de digitalisation des pratiques sociales

· Développer une relation de proximité avec vos clients et les accompagner dans leurs prises de décision

Compétences recherchées

Le contrat

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : La bonne alternance

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