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Gestionnaire carrière & paie polyvalent - PERONNAS

Communes · Péronnas (01) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l'agent(e) aura pour mission d'effectuer la paie et la gestion des carrières d'agents des services de la Ville de Péronnas (agents de différentes filières et de différents statuts).

Missions principales :

• Exécution des paies (états de charges, saisie des données variables et déclaration correspondantes)
• Élaboration de la déclaration sociale nominative (DSN)
• Gestion des carrières (recrutement, avancements, retraite, absences, suivi des échéances de contrats)
• Élaboration des actes administratifs
• Suivi des dossiers maladie et accidents du travail
• Gestion des titres restaurant et chèque vacances
• Réalisation du bilan social
• Suivi des formations
• Suivi des visites médicales

Activités secondaires :

-Participation à la mise en œuvre des Avancements de Grade, Promotion internes et médailles du travail.

• Liaisons diverses : CDG 01, Préfecture, prestataires informatiques
• Liaisons avec les organismes sociaux : Pôle emploi, sécurité sociale, CNRACL, Ircantec, CT, CHSCT...
• Archivage

Profil recherché

Compétences requises

• Maîtrise de l'outil informatique et connaissance appréciée du logiciel métier CIVIL Net RH,
• Connaissance du statut de la fonction publique,
• Maîtrise des règles statutaires relative à la gestion des carrières et de la paie,

Profil recherché :

• BAC à BAC + 2 dans le domaine RH,
• Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'équipe, disponibilité,
• Expérience similaire souhaitée

Qualités requises :

• Diplomatie et tempérance
• Capacité à s'adapter aux aléas du quotidien et à prioriser ses tâches,
• Capacité à travailler en autonomie
• Aisance relationnelle, réactivité, anticipation
• Rigueur, intégrité et discrétion

Contraintes du poste : contraintes horaires en période de paie, contraintes de présence minimum au sein du service afin d'assurer la continuité de service.

Conditions de travail :

Temps de travail hebdomadaire : Complet, 37h00 hebdomadaire avec 12 RTT/an

Conditions du poste :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, tickets restaurants, chèques vacances, participation à la garantie maintien de salaire, mutuelle.

Informations complémentaires

SERVICE RESSOURCES HUMAINES - (Tel. […])

Candidature à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires par mail à l'adresse à […] ou par courrier au 1 place de la Mairie - 01960 Péronnas

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 12/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• programmation informatique
• saisie
• Paie

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