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Gestionnaire des affaires immobilières

Ministereinterieur

Publiée le 12 octobre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Gestion d’un parc immobilier : recherche de logements, prise à bail, suivi des baux, etc. ;
• Réalisation des états des lieux (déplacement en véhicule) ;
• Mise en forme de documents et rédaction de courriers ;
• Accueil téléphonique et physique ;
• Classement et suivi de la messagerie ;
• Gestion des litiges et des contentieux ;
• Actualisation de bases de données (logiciel Geaude2G AI...) et de tableaux de suivi.
• Gestion des dossiers relatifs au traitement des charges locatives.

En suppléance :

• Traitement des demandes de dépannage ;
• Participation au suivi RH et à la logistique du service.

Votre environnement professionnel :Activités du service

Gestion du parc immobilier ;

Projets de construction ;

Maintenance et entretien des bâtiments ;

Programmation travaux ;

Service de casernement ;

Suivi d’un budget de fonctionnement...

Composition et effectifs du service

Chef de service : 1 militaire du CSTAGN ;

Adjoint chef de service : 1 militaire du CSTAGN .

Contrôleur des services techniques : 1 personnel ;

Adjoint administratif : 1 personnel ;

Adjoint technique : 1 personnel.

Liaisons hiérarchiques

Commandant du groupement ;

Chef GSRH GGD22 ;

Cheffe du service des affaires immobilières du GGD22 ;

Adjoint au chef du service des affaires immobilières du GGD22.

Liaisons fonctionnelles

Tous services et personnels relevant du groupement de gendarmerie départementale des Côtes-d’Armor ;

Bureau de l’immobilier et du logement de la région de gendarmerie de Bretagne.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur.

Cycle de travail de 38 heures par semaine (soit une moyenne de 7h36 par jour) : 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés annuels supplémentaires, 16 jours de récupération ARTT

Poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes

Qui contacter ?Coordonnées du supérieur hiérarchique direct :

• Chef du Groupe soutien ressources humaines du GGD22 : […]

Adresse électronique fonctionnelle : […]

• Cheffe du service des affaires immobilières du GGD22 : […]

Adresse électronique fonctionnelle : […]

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines :

Bureau du personnel civil – Tél. : […] – Mail : […]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir accueillir : niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ansListe des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bretagne

Groupement de gendarmerie départementale des Côtes-d’Armor

30, rue de la Gare

22000 SAINT-BRIEUC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Référentieldesemploisversion2011modifiée12février2015copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

Compétences

• base de données
• travailler en équipe
• électronique
• logistique

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur