MonPoste › Offres d'emploi

AGENT ADMINISTRATIF AU LOGEMENT ET A L'HABITAT - CCAS DE HENIN-BEAUMONT

Centres communaux d'Action Sociale · Hénin-Beaumont (62) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261016001035-agent-administratif-logement-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Etre organisé, convivial et disponible

Faire preuve de patience, d'adaptabilité, d'autonomie et de discrétion

Faire preuve de rigueur dans l'exécution de l'ensemble des tâches demandées

Respecter les horaires de travail, avoir un langage et une tenue adaptée au service public

Développer un langage adapté au professionnel, savoir se former

Posséder des qualités d'écoute et de contact

Respecter la hiérarchie et ses collaborateurs

Réagir à l'évènement avec calme et maîtrise de soi

Etre force de proposition

Capacité à conduire un entretien dans le cadre d'une relation d'aide

Sens du travail transversal

CONNAISSANCES ET SAVOIR SOCIO PROFESSIONNELS

Bonnes connaissances de l'environnement professionnel, des dispositifs institutionnels, des évolutions légales et réglementaires

Règles et procédures de la gestion locative et des modalités d'attribution

Typologie des produits de logement

Bonnes connaissances des dispositifs de lutte contre l'habitat indigne

Orientations stratégiques de l'organisme en matière de peuplement

Procédures de précontentieux, contentieux et d'expulsion

Principes du numéro unique et du fichier commun de la demande de logement social

Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active

Outils et processus de contractualisation et réglementation afférente

Connaissances liées aux dispositifs et activités de l'établissement public

Typologie des urgences

Environnement administratif local et national

Cadre règlementaire de l'action sociale

Recours administratifs

Ingénierie de l'innovation sociale

Orientations politiques de la collectivité

Règles et éthique des écrits professionnels

Principes et enjeux de la médiation

Notions de pédagogie active

Gestion des conflits

Méthodes et outils de l'évaluation

Principes de la gestion de crise

Règles rédactionnelles administratives

Méthodes d'enquête (indicateurs sociaux)

Concepts et modèles de la sociologie des organisations

Principes du management par projets et de la transversalité

Méthodes d'observation et d'analyse du territoire

Informations complémentaires

Lettre de motivation + CV

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 23/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion locative

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public