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Chef-fe de brigade soirée - MAIRIE DE GRENOBLE

Communes · Grenoble (38) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Direction Générale des Services

Direction Prévention et Gestion des Risques

Service Police Municipale

Catégorie : B

Cadre d'emploi : Chef de service de police municipale

Fonction : Chef-fe de brigade soirée

Temps de travail : 100.00 %

RI : part fixe 32 % TB et part variable B2

Niveau IFSE : /

Majoration encadrement : non

NBI : 15 pts

Code NBI : Z31

Lieu des postes de travail : Police municipale, 21 rue Lesdiguières 38000 Grenoble

La police municipale de Grenoble, avec un effectifs de 150 agents dont 100 policiers présente une diversité des spécialités : soirée, bike police, motards, fourrière, centre opérationnel, vidéoverbalisation, brigades, police de quartier, stationnement payant, brigade espace public, formation.

Le renforcement de l'équipe de soirée est une priorité du mandat. Dans ce cadre, de nouveaux horaires et une augmentation du régime indemnitaire de la brigade de soirée ont été adoptés.

Vous participerez au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique. Vous exercerez l'ensemble des missions du policier municipal nécessaires à la régulation de la vie nocturne, notamment en lien avec la commission communal des débits de boisson. Vous intervenez sur tout le territoire communal. Vous assurez les missions d'opérateur au Centre opérationnel de commandement et de supervision (COCS) par roulement

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260706000617-chef-fe-brigade-soiree?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir faire :

Posséder parfaitement le cadre réglementaire actuel

Appliquer et faire appliquer les arrêtés de police du maire

Posséder une expérience confirmée dans le management d'équipe

Disposer de réelles qualités relationnelles et assurer la gestion des conflits

Rédiger, contrôler et corriger les procès-verbaux

S’adapter à la pluralité des demandes et se rendre disponible en raison de contraintes d’horaires de service.

Rendre compte

Savoir être :

Être force de proposition

Capacité de travailler en équipe et doté d’un bon sens de l’observation

Capacité de vous rendre disponible en raison de contraintes d’horaires de service

Démontrer de réelles capacités d'analyse et d'écoute

Sens du contact avec les habitants, sens indéniable du service public et profond respect de la déontologie

Faire preuve de discrétion, de rigueur, d'autorité et de maîtrise de soi

Connaissances/technicités attendues :

Parfaite maîtrise des différents codes utilisés : code de la Route, Code de Déontologie, Code Pénal, Pouvoirs de Police du Maire

Apte à porter de l'armement de catégorie B et D

Aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale

Maîtriser le logiciel YPolice, PVE

Titulaire du permis B

Informations complémentaires

Lieu d’exercice : sur l’ensemble de la commune

Patrouilles : réalisées en véhicule, en vélo ou en pédestre selon les nécessités de service

Sport : en début de chaque vacation

Horaires :

Temps complet - Cycle de 2 semaines

Planning sur 3 ou 4 jours du mardi au samedi

Horaires : 16h-02h

1 week-end de 4 jours toutes les 2 semaines

Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service

Jour férié travaillé compris dans le cycle de travail (minimum de 3 jours fériés travaillés par an)

Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, port de l’armement.

Port de charges lourdes : ponctuel

Obligations vestimentaires : port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier

Travail en équipe : majoritairement

Contact avec le public

Armement de catégorie B : aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique

Armement de catégorie D : bâton télescopique de défense ; bâton de protection et de défense à poignée latérale

Moyens Radio – téléphone portable

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/11/2026

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public