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Adjoint au chef de la section proximité

SGAMI SUD · Télétravail partiel

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Assurer les missions d’adjoint à la cheffe de section et assurer l’intérim de la cheffe de section lors de son

absence.

• Coordonner et contrôler l’activité de la section proximité dans les domaines suivants : carrière, position

statutaire, régime indemnitaire; suivi de la NBI ; Allocation forfaitaire de Maître d’apprentissage ; Forfait

mobilité durable ; Suivi de l’Indemnité temporaire de mobilité.

• Mettre en œuvre des campagnes annuelles collectives : Entretiens Professionnels, Avancements ; Médailles

d’honneur ; Forfait mobilité durable.

• Prendre en charge et accueillir les nouveaux arrivants et assurer le contrôle des PEC financières.
• Informer et conseiller les agents et les directions pour le suivi RH de leurs agents.
• Assurer le lien avec les services gestionnaires et de préliquidation de la paye.
• Participer aux élections professionnelles.
• Elaboration des fiches financières

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion de proximité des fonctionnaires, apprentis et contractuels du SGAMI SUD.

Composition et effectifs du service

Le BRH est composé de 17 agents : 2A, 6B, 8C et 2 contractuels.

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de section, l’adjointe et la cheffe de bureau, l’adjointe et la Directrice des Ressources Humaines,

le secrétaire général adjoint du Sgami et le secrétaire général de la zone de défense et de sécurité Sud.

Liaisons fonctionnelles

Toutes les directions et services de la DRH du SGAMI, l’État-major de zone gendarmerie, le secrétaire

général adjoint du Sgami, le secrétaire général de la zone de défense et de sécurité Sud, la DRH-MI, DGGN

et la DGPN,

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – requis

Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis

Savoir manager / niveau maîtrise requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise requis

Savoir s’organiser / niveau maîtrise - Requis

Savoir analyser / niveau maitrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

Savoir accueillir / niveau maîtrise requis

Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Les compétences acquises dans les domaines des ressources humaines permettront à l’agent d’évoluer

vers d’autres métiers dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[…]

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGAMI SUD - 299 chemin de Ste Marthe – 13313 Marseille Cédex 14

Direction des Ressources Humaines – Bureau des ressources humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Gestionnaire des ressources humaines/GRH007

Domaine(s) fonctionnel(s)

Ressources humaines

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Rigueur et discrétion professionnelle,
• Suivi et gestion des dossiers sensibles,
• Possibilité de télétravailler

Qui contacter ?

La directrice des Ressources humaines : […]

La cheffe du BRH […]

L’adjointe à la cheffe du BRH […]

Le SGAMI Sud s’appuie sur une charte des valeurs. Ses principes fondamentaux sont le respect, la confiance, l’engagement et la cohésion

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Fondement juridique

code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2

Statut du poste

Susceptible d'être vacant à partir du 11/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Compétences

• travailler en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public