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Gestionnaire RH F/H

Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Rennes (ENSC Rennes) · Rennes (35) · Télétravail partiel · 25 200 € par an

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Débutant
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Ce poste associe une forte dimension de gestion administrative, garante de la sécurité juridique des procédures et du respect des calendriers, et une dimension d'attractivité : sourcing actif des candidats, choix des canaux de diffusion, participation aux entretiens. Il ou elle assure également la gestion courante des temps et absences des personnels BIATSS, des vacataires et des chargés d'enseignement, et contribue aux projets structurants du schéma directeur des ressources humaines (SDRH) ainsi qu'à la démarche qualité du service.

Activités principalesRecrutement et Formation

Participer au processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des agents

Rédiger et diffuser les offres d’emplois sur les canaux adaptés

Suivre les procédures adaptées aux différents types de recrutement, en respectant les calendriers

Sourcer activement les candidats (réseaux, jobboards, viviers internes, salons)

Assurer la gestion administrative des concours des personnels sur les applicatifs de recrutement

Organiser les jurys de recrutement et des comités de sélection

Gérer le processus de sélection : tri de candidatures, envoi des convocations, suivi des tableaux de bord

Participer aux entretiens de présélection et de sélection

Organiser et suivre les missions (formations et chargés d’enseignement)

Gestion administrative des personnels et des vacataires

Gérer les temps et absences dans le logiciel de gestion des congés (OHRIS)

Gérer les engagements, facturation des lignes budgétaires du service RH

Saisir et mettre à jour les tableaux de bords liés à l’activités du service

Réaliser des opérations de gestion courante des vacataires (intervenants extérieurs) jusqu’à la mise en paiement

Gérer le suivi des chargés d’enseignement via l’application de gestion (OSE)

Participation aux dossiers transverses

Profil recherché

Compétences attendues

Maîtrise des techniques de sourçing, d’entretien et d’évaluation des candidats

Appliquer et sécuriser les procédures réglementaires

Planifier son activité selon les calendriers de recrutement et de concours

Concevoir et alimenter des tableaux de bord

Rendre compte et alerter

Connaissance des outils RH (SIRH, logiciels de gestion des temps, réseaux sociaux, etc.)

Connaissance des statuts de la fonction publique

Connaissance de l’organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Qualités personnelles

Excellent relationnel, sens de l’écoute et de la confidentialité

Esprit d’analyse, rigueur et autonomie

Appétence pour les outils numériques

Capacité d'adaptation et réactivité

Réactivité et capacité à travailler en mode projet

Capacité à représenter l’établissement avec professionnalisme auprès des candidats

Sens du service public

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Conditions particulières d’exercice

37h30 d’activité par semaine et 49 jours de congés par an. Flexibilité des horaires d’arrivée (entre 7h30 et 9h) et de départ (à partir de 16h).

Télétravail possible après 6 mois de poste.

Statut du poste

Vacant à partir du 19/10/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Compétences

• planifier

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public