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GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF MOYENS GENERAUX (H/F)

Etablissements publics de coopération intercommunale · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Situé à l'Est du département de la Vendée et constitué de 14 communes pour environ 16 000 habitants, l'établissement assure les missions d'intérêt général confiées par les Communes pour le service de la population de son territoire.

Sous l'autorité du Responsable du service Moyens Généraux et de la Directrice Générale Adjointe, vous serez chargé(e) de :

Assistance au service Moyens Généraux et Services Techniques :

• Secrétariat du service : réponse aux courriers, demande de devis, suivi des échéances des contrats,
• Toutes autres missions de soutien relevant des moyens généraux en collaboration avec le responsable,
• Gestion des équipements et matériels intercommunaux : surveillance et bon fonctionnement, mise en place et suivi de tableaux de bord, gestion et suivi de la consommation et performance énergétique, suivi des assistances informatiques.

Assistance pour les achats publics :

-Accompagnement des services à la passation et à l'exécution des marchés à procédures adaptées,

• Assistance au suivi opérationnel des délais, des prix, des garanties, des formalités diverses,
• Mise à jour du guide de procédure des achats,
• Mise en place et suivi de tableau de bord sur le recensement des marchés.

Participer à diverses tâches ponctuelles, nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement :

• Remplacement au poste d'accueil : mails, courriers, convocations et comptes-rendus, accueil physique et téléphonique.

Profil recherché

Permis B indispensable

Savoirs :

• Connaissance générale du fonctionnement des collectivités locales,
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack office),
• Connaissance générale sur la réglementation de l'achat public,
• Connaissance sommaire de procédures de passation et d'exécution des marchés publics.

Savoir-faire :

• Elaborer et mettre à jour les tableaux de suivi (parc informatique, parc téléphonie),
• Planifier son activité et suivre l'avancement des dossiers.

Savoir être :

• Sens du travail en équipe,
• Forte aptitudes relationnelles (coordination, négociation, diplomatie),
• Sens des responsabilités et du service public,
• Discrétion, disponibilité,
• Forte autonomie mais savoir rendre compte,
• Organisation, rigueur, autonomie, implication et adaptabilité.

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir le 02/02/2027
• Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT),
• Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public,
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, titres restaurant, avantages CNAS.

Renseignements sur le poste :

• Sur les missions : Pauline BELAUD, Directrice Générale Adjointe
• Sur le statut : Marion BABIN, Responsable Ressources Humaines

Adresser lettre de motivation et CV avant le 13 novembre 2026 à l'attention de Monsieur le Président, Maison de Pays - les sources de la Vendée - 85120 TERVAL (ou par courriel à […]).

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 02/02/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• efficacité énergétique
• planifier
• droit public
• Paie
• Négociation commerciale
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public