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IPFIP/AP Chef(fe) de la 5ème brigade de vérifications - QUIMPER H/F
DIRCOFI Centre Ouest · Télétravail partiel
Publiée le 14 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Oui
Vos missions en quelques mots
La 5ème brigade de la DIRCOFI Centre-Ouest a une compétence interrégionale.
La brigade est composée de 8 vérificateurs et dispose du soutien d’une cellule d’appui.
Elle couvre actuellement le territoire du sud du Finistère et de l’ouest du Morbihan pour les entreprises jusqu’à 152 400 K€ pour les ventes et 76 200 K€ pour les prestations de service et les personnes physiques, dirigeants ou associés, dont l’implantation géographique relève de la compétence de la DIRCOFI Centre-Ouest.
Sur le plan socio-professionnel, elle intervient dans tous les domaines.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur Principal des finances publiques (IPFiP).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Profil recherché
En charge de l’animation d’une brigade de contrôle fiscal, vous devez posséder le goût du travail en équipe et des capacités managériales affirmées.
Compte tenu de votre rôle de garant de la qualité des travaux de vos collaborateurs, vous devez disposer d’une expérience préalable significative en matière de contrôle fiscal (en direction nationale, spécialisée ou en DR-DDFiP) et d’excellentes connaissances fiscales.
Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, vous devrez accompagner ces changements, vous positionner comme force de proposition et faire preuve d’une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale.
Relais de la DIRCOFI auprès des Directions locales des Finances Publiques, vous devez disposer d’une capacité de représentation affirmée.
Savoirs
> très bonnes connaissances en droit ainsi qu’en fiscalité personnelle et professionnelle
> une expérience en structure de contrôle (Directions de contrôle ou DDFiP) est souhaitée
Savoirs faire
> qualités rédactionnelles
> solides capacités d’analyse et de synthèse
> animation de réseau, de communauté
> communication
> maîtriser les délais
> avoir l’esprit d’équipe
Savoirs-être
> sens de l’organisation et capacités managériales affirmées pour piloter un service
> goût marqué pour le travail en équipe et sens du dialogue et de l’écoute compte-tenu des relations avec de multiples interlocuteurs
> force de conviction et dynamisme pour accompagner les évolutions dans la sphère du contrôle
> sens de la pédagogie
> sens de la communication et capacités de représentation de la Direction
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Leïla BETTAIEB : […] Frédéric MAHE : […]
Conditions particulières d’exercice
Vous évoluerez dans un collectif de travail marqué par le soutien actif d’experts (international, financier, patrimonial, fraude, informatique, juridique…), par des réseaux de mutualisation entre brigades (international, patrimonial, fraude, ESFP, immobilier, informatique), ainsi que par des Divisions métiers et transverses disponibles pour vous accompagner et vous soutenir dans votre mission.
Fondement juridique
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de fiscalité
Compétences
- finances publiques
- pédagogie
- Travail en équipe
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