Responsable Data Analytics Assurance Vie & Actuariat F/H
Covéa · Le Mans (72) · CDI · Télétravail partiel
Publiée le 23 octobre 2026
Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Covéa est un groupe d'assurances majeur réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF). C'est 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l'assurance.
Le contexte du poste
Vous rejoignez la Direction Assurance Vie, au sein du service Etudes Actuarielles (3 collaborateurs), rattaché au Pôle Actuariat Produit & Études.
Vous évoluerez dans un écosystème riche et transverse, en lien étroit avec :
- Les équipes de la Direction Technique,
- La Direction Offre et Accompagnement Commercial,
- La direction des réseaux vie,
- Ainsi que les fonctions actuarielles, finance, risques.
🎯 Votre terrain de jeu : des sujets structurants au service du développement et de la maîtrise des risques sur l’épargne, la retraite et la prévoyance.
Description du poste
📍 Localisation flexible : Ermont, Le Mans ou Niort
Donnez du sens aux données pour piloter la création de valeur
Au sein de la Direction Assurance Vie, vous rejoignez le service Études Actuarielles (3 collaborateurs) du Pôle Actuariat Produit & Études.
À l'intersection des enjeux business, actuariels et data, vous contribuez à faire de la donnée un véritable levier de décision pour accompagner le développement de nos activités Épargne, Retraite et Prévoyance.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Techniques, Offre, Réseaux, Fonction Actuarielle, Finance et Risques.
Votre mission
Au sein de la Direction Assurance Vie, vous contribuez à faire de la donnée et de l'analyse actuarielle un levier de création de valeur et d'aide à la décision. À ce titre, vous éclairez les choix stratégiques de l'entreprise en matière de développement, de rentabilité, de maîtrise des risques et de connaissance portefeuille / client.
Vos activités
- Renforcer le pilotage économique et le développement rentable
- Contribuer à la définition et à l'évolution des dispositifs de rémunération des réseaux.
- Produire et analyser les indicateurs de performance associés.
- Alimenter la cartographie des rémunérations et participer aux revues annuelles.
- Évaluer l'impact économique des dispositifs et formuler des recommandations.
- Renforcer le pilotage par la création de valeur
- Produire les indicateurs de New Business Value (NBV) et Value of In Force (VIF).
- Analyser les évolutions de création de valeur et identifier les facteurs explicatifs.
- Déterminer des leviers d'optimisation de la rentabilité et de l'In Force Management.
- Accompagner l'évaluation du retour sur investissement des projets stratégiques.
- Développer l'exploitation de la donnée au service des décisions en s’appuyant sur la Datascience et nouvelles technologies
- Mettre en place des tableaux de bord et analyses favorisant une meilleure connaissance du portefeuille et des comportements clients en lien avec les drivers de valeur.
- Contribuer à la construction et à la justification des hypothèses de modélisation du passif Solvabilité II.
- Réaliser des études statistiques et comportementales.
- Développer l'utilisation de la Data Science, de l'automatisation et de l'intelligence artificielle dans les études.
- Accompagner la montée en compétence des collaborateurs sur ces sujets.
Ce qui rend ce poste unique
- Un rôle stratégique au cœur du pilotage de la valeur
- Des sujets mêlant actuariat, data, innovation et intelligence artificielle
- Une forte transversalité et une visibilité auprès des décideurs
Les avantages qui font la différence
- Salaire fixe (incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés) + primes intéressement et participation
- Forfait jours 200 jours travaillés
- Télétravail possible (90 jours maxi par an)
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%)
- De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie, …)
- Forfait mobilités « durables »
Qualifications
Et si c’était vous ?
- Formation Bac+5 en Actuariat, Statistiques, Data Science, Finance ou Assurance.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en actuariat Vie ou études statistiques.
- Bonne connaissance de l'Assurance Vie et des modèles de valorisation.
- Maîtrise d'Excel et connaissances d’outils de data visualisation, de Python.
- Esprit d'analyse, capacité de synthèse et goût pour l'innovation.
Vos atouts
- Rigueur et structuration
- Esprit d’analyse et capacité de synthèse
- Aisance dans les environnements transverses
- Capacité à embarquer et à animer
- Proactivité et sens du collectif
En bref : Vous souhaitez combiner expertise actuarielle, innovation et pilotage stratégique de la performance dans un environnement stimulant et collaboratif ? Rejoignez-nous.
Compétences
- cartographie
- statistiques
- Python (programmation informatique)
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Covéa