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Principal adjoint du collège François Truffaut – Strasbourg

Rectorat de Strasbourg · Strasbourg (67) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Personnel : 80 personnes, toutes catégories confondues, travaillent dans le collège.

Le Principal est secondé par un principal adjoint, un gestionnaire et trois CPE.

Principaux indicateurs de l’établissement accessibles sur le site internet :

ARCHIPEL

Profil recherché

Compétences attendues

En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH) :

Compétences pour la mise en œuvre et la coordination de projets innovants, dans le cadre du projet de réseau, et de collège en progrès en matière notamment d’amélioration des résultats des élèves et de la réduction des écarts, ceci en collaboration étroite avec le Principal.

Capacité à proposer, organiser, suivre et évaluer les actions du projet de réseau et les projets pluridisciplinaires et innovants mis en place.

Avoir la volonté d’individualiser les parcours des élèves.

Capacité d’analyse et de diagnostic de l’établissement pour être force de proposition pour le chef d’établissement.

Capacité à accompagner et à dynamiser les équipes pédagogiques ; être à l’écoute, conforter, soutenir et renforcer la responsabilité des différentes équipes.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les divers partenaires internes et externes pour décliner les orientations du collège.

Capacité à analyser, réguler, proposer des solutions et accompagner en cas de situation de crise sous l’autorité du chef d’établissement.

Etre disponible et attentif pour accompagner la vie scolaire de l’établissement.

Capacité à inscrire son action dans le cadre de la cité éducative

Liées à la spécificité du poste

Disposer de valeurs visant à la réussite de tous les élèves, ceci en mettant notamment en œuvre des dispositifs, facteurs de progrès.

Aptitudes au pilotage pédagogique et au suivi des dispositifs d’aide.

Capacité à appréhender la grande difficulté sociale et scolaire et à trouver des leviers pour pallier ces difficultés.

Posséder une aisance relationnelle, un sens du dialogue et des relations humaines, notamment pour le travail avec les partenaires extérieurs et les parents d’élèves .

Etre disponible et à l’écoute

Autres compétences

Informations complémentaires

Les personnels de direction intéressés demanderont un dossier de candidature auprès de l'établissement dans les meilleurs délais et au plus tard le 3 novembre 2026.

Les dossiers complétés seront à transmettre à l'IA/DASEN d'origine :

pour le Bas-Rhin : […]

pour le Haut-Rhin : […]

et à l'adresse : […]

Conditions particulières d’exercice

Points particuliers concernant le poste

Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire

Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans

Expérience de l’éducation prioritaire : fortement souhaitée

Disponibilité : nécessaire

Autres : engagement, réactivité et goût de l’innovation

Catégorie financière : 3

Type de logement : Logement non disponible actuellement (famille logée par la CEA)

Statut du poste

Vacant à partir du 01/09/2027

Métier de référence

Directeur / Directrice d'un établissement public

Compétences

• travailler en équipe
• modélisation de processus d’entreprise
• pédagogie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public