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Instructeur/Régisseur - Transport Scolaire (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale · Avranches (50) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La direction Aménagement du territoire imagine et planifie le territoire de demain. Urbanisme, mobilités, habitat, politique de la ville et accueil des gens du voyage : elle veille à rendre notre territoire plus accueillant, plus cohérent et plus durable.

Missions principales :

• Instruire, traiter et suivre les dossiers d'abonnements transports scolaires selon la réglementation en vigueur.
• Accueillir les familles (physiquement ou par téléphone), encaisser les paiements ou les orienter sur la plateforme d'inscription.
• Tenir la régie : collecter, sécuriser et gérer les recettes en lien avec la comptabilité et la DGFIP.
• Suivre et mettre à jour les tableaux statistiques des abonnements.
• Collaborer avec les établissements scolaires, les transporteurs et les collectivités pour garantir une organisation optimale du service.
• Participer aux portes ouvertes des établissements desservis.
• Encadrer et former les renforts saisonniers (mai à août).

Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction, en raison de la récente reprise de la gestion en interne du transport scolaire.

Profil recherché

Savoirs

• Règlementation des transports scolaires.
• Notions de gestion administrative et comptable.
• Connaissance du fonctionnement d'une régie de recettes.

Savoir‑faire

• Accueil du public et gestion des situations sensibles.
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi statistique.
• Traitement administratif complet d'un dossier (de l'instruction au suivi).
• Gestion de la régie : encaissements, tenue des justificatifs, relations DGFIP.
• Capacité à former des agents saisonniers.

Savoir‑être

• Sens du service public, patience et pédagogie.
• Rigueur, fiabilité et respect strict des procédures comptables.
• Organisation et autonomie.
• Aisance relationnelle et travail en équipe.

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/03/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables

Compétences

• statistiques
• urbanisme
• pédagogie
• comptabilité
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public