CHARGE DE MAINTENANCE (h/f)

Centres communaux d'Action Sociale · Rodez (12) · Sur site

Publiée le 21 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du directeur d’établissement, l’ouvrier d’entretien prend en charge les activités d’entretien courantes ainsi que certains travaux d’aménagement et d’équipement, aussi bien dans les parties communes que dans les parties privatives. De plus, il assure le suivi des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs et veille au respect de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité. Il se positionne en appui conseil auprès du directeur sur l’évolution technique du bâtiment.

Mission 1 : Entretiens et aménagements courants de l’établissement

Prend en charge l’entretien courant de la résidence : électricité, plomberie, serrurerie,
Prend en charge l’entretien technique des fauteuils roulants et autre matériel d’aide des résidents (déambulateur, barrière de lit…)
S’assure du maintien et du fonctionnement des installations existantes et des équipements, par des tests et des contrôles réguliers.
Veille au respect des aspects règlementaires concernant la sécurité et l’hygiène sanitaire : suivi des contrôles des installations en sécurité incendie, gaz, électricité, chaufferie, matériel de cuisine, eau dans le cadre de la prévention de la légionellose
Réalise des petits travaux d’aménagement de l’établissement, dès lors qu’ils n’entravent pas la sécurité (réfection des espaces privatifs)
Effectue divers petits travaux d’équipement
Réceptionner les commandes des produits relevant de sa fonction et les stocker dans les locaux prévus, et aide aux autres services en fonction des besoins et/ou des situations.

Mission 2 : Contrôle des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs

Contrôle les travaux réalisés par les entreprises extérieures et formalise le PV de réception
Gère le planning des interventions contractuelles
Assure le suivi des prestations fournies en matière de maintenance, sous-traitance et approvisionnement
Contrôle la conformité des prestations aux cahiers des charges et devis
S’assure du respect des règles de sécurité en ce qui concerne les installations des câbles informatiques et des fils électriques

Mission 3 : Appui-conseil technique auprès du directeur de l’établissement

Participe à l’évaluation de l’état du bâtiment et identifie les travaux à prévoir, en lien avec le directeur
S’assure du respect de la règlementation et alerte le directeur
Assure une fonction de veille et de contrôle technique.

Mission annexe :

Nettoyage des containers poubelles
Aide aux changements des lieux privatifs des usagers à l’intérieur de la structure
Achats à l’extérieur
Aide à la mise en place des bonbonnes d’eau

Profil recherché

Savoir :

Diplôme : CAP/BEP métiers du bâtiment
Habilitation électrique appréciée
Lecture de plan, croquis
Lecture et respect des consignes d’utilisation et de sécurité des matériels (machines)
Utilisation d’outils de bricolage
Connaissance des techniques de base en électricité, plomberie, menuiserie, soudure, pose de revêtements
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (incendie)
Permis B obligatoire

Savoir-faire :

Autonomie
Sens de l’organisation
Rigoureux
Précis
Gestion des priorités

Savoir-être :

Réactivité, Ponctualité
Se tenir informé des nouveautés
Confidentialité
Discrétion
Bienveillance envers les personnes accueillies et les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle
Bon sens
Tolérance
Être garant de sa sécurité et de celle du public
Utiliser les EPI mis à disposition
Rendre compte des problématiques à son supérieur

Informations complémentaires

Candidature (copie des diplômes + dernier entretien professionnel + pièce d’identité) à adresser par courrier à l’attention de M le Président du CCAS ou par courriel : […]

Pour tout renseignement :

EHPAD - St Cyrice : M. Frédéric PITIOT - […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Compétences

menuiserie
machines
électricité
règles de sécurité

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