Agent de Service Hotelier
Centres communaux d'Action Sociale · Bugeat (19) · Sur site
Publiée le 21 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
Dans un EHPAD de 102 lits,
sous l'autorité de la directrice, l'agent de service hôtelier :
- Assure les conditions d'hygiène du matériel et des locaux, dans le respect des normes réglementaires
- Veille à la sécurité et au confort des résidents
- Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement.
Attributions principales :
Accompagnement des résidents
- Favorise la convivialité dans l'établissement
- Accompagne les résidents dans certains transferts
Entretien et hygiène des locaux
- Est chargé de l'entretien du mobilier collectif ainsi que de l'entretien et de l'hygiène des locaux conformément à un programme établi
- Est chargé de l'entretien des chambres
- Assure, en partenariat avec la hiérarchie, le suivi du stock des produits d'entretien utilisés
- Veille à la mise sous clef des produits dangereux et lessiviels
- Est responsable quantitativement et qualitativement des matériels et matériaux mis à sa disposition
Aide et service aux résidents
Le matin :
- Prépare les chariots destinés au service des petits-déjeuners
- Prépare les résidents à la prise du petit-déjeuner
- Distribue les petits-déjeuners et aide les résidents à la prise
- Débarrasse les petits-déjeuners
Le midi et le soir :
- Vérifie, en collaboration avec le service restauration, le contenu des plateaux repas avant distribution
- Distribue les plateaux aux résidents et propose son aide si besoin
- Débarrasse et descend les plateaux en plonge
- Prépare la salle à manger
- Sert les résidents en salle à manger et les aide si nécessaire
Participation à la vie de l'établissement
- Participe aux réunions de service
- Favorise la communication et la circulation des informations au sein de l'établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire
- Participe aux actions de formation mises en place
- Rend compte régulièrement de son action auprès de sa hiérarchie
Profil recherché
savoir être : patience, écoute, autonomie et rigueur
savoirs : Connaissance des techniques de nettoyage et d'hygiène
un diplôme n'est pas forcement attendu ; une bonne expérience peut prévaloir.
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Président :
- directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Compétences
- techniques de nettoyage
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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