Animateur d'équipe électricien H/F

Unicancer · Caen (14) · CDI · 30 000 € par an

Publiée le 23 octobre 2026

Description du poste

Au sein du service technique et directement rattaché(e) au Responsable des services techniques et au directeur des Services Techniques, vous contribuez à assurer la continuité et la sécurité des installations électriques de l’établissement, dans un environnement où la fiabilité des équipements est essentielle au bon fonctionnement des activités.

Vous exercez une double mission : vous participez pleinement aux activités de maintenance, de dépannage et d’évolution des installations électriques, et vous assurez l’animation opérationnelle de l’équipe d’électriciens, en organisant et répartissant les interventions selon leur priorité, leur technicité et les ressources disponibles.

Vous êtes le relais opérationnel de proximité du Responsable des services techniques pour l’activité électrique, sans vous substituer à celui-ci pour les décisions relevant du management hiérarchique, des ressources humaines ou des arbitrages structurants du service.

Principales activités :Organiser et animer l’activité de l’équipe électrique :

Assurer la maintenance des installations électriques :

Participer aux travaux et coordonner les interventions extérieures :

Vous participez également au dispositif d’astreinte technique, pouvant nécessiter des interventions en dehors des horaires habituels.

Compétences requises

Vous êtes titulaire d’une formation technique en électricité ou électrotechnique de niveau Bac professionnel à BTS.

Vous justifiez d’une expérience significative vous permettant d’être identifié(e) comme référent technique et d’accompagner une équipe au quotidien.

Vous maîtrisez notamment :

Une expérience dans un établissement hospitalier, un ERP ou un environnement technique nécessitant une forte continuité de service constitue un atout important.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes :

Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et polyvalent(e) ;

Capable de donner des consignes claires et de répartir équitablement la charge de travail ;

Capable d’arbitrer les priorités dans votre domaine de compétences ;

Soucieux(se) d’accompagner vos collègues sans vous substituer à eux ;

Attaché(e) à favoriser l’entraide, la transmission des savoirs et la cohésion de l’équipe ;

Capable de rendre compte et de transmettre les informations nécessaires à votre hiérarchie ;

Discret(ète) et attaché(e) au respect des règles de sécurité et des procédures.

Compétences

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