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Adjoint du chef de CERT CNI/Passeport, référent fraude

Ministereinterieur

Publiée le 22 septembre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

L’intérim du chef de CERT dans les fonctions suivantes :

• Organiser le fonctionnement et l’activité du CERT ( respect des délais et des procédures réglementaires).
• Assurer la sécurité juridique des procédures de délivrance de titres et traiter les contentieux relatifs à la fraude en lien avec le chef de CERT.
• Assure la communication avec les partenaires du CERT (ministère – mairies et forces de l’ordre)
• Apporter l’expertise technique et juridique nécessaires au chef de pôles
• Traiter les réquisitions judiciaires et les demandes de communication de dossiers en collaboration avec les autres CERT et les autorités consulaires compétentes

Référent Fraude du CERT :

• Organiser et piloter la lutte contre la fraude en lien avec les pôles instruction du CERT et les référents fraudes départementaux les mairies dotées de DR , et les forces de l’ordre du ressort du CERT
• Participer à la lutte contre la fraude en s’assurant du bon usage des outils de lutte contre la fraude ( procédures établies en lien avec le référent fraude départemental);
• Mettre en place la stratégie d’audit et de conseil des mairies dotées de DR
• Établir un tableau de suivi trimestriel et le bilan d’activité relatif à la fraude annuel

Vos activités secondaires:

Missions résiduelles dites de proximité :

• recueil des demandes de CNIe au centre pénitentiaire de Ducos,
• établissement de passeport d’urgence, de mission ou de service
• établissement de laissez-passer

**Votre environnement professionnel :

Activités du service**

Le CERT a pour mission l’instruction des demandes de CNI et de Passeport des usagers de la Martinique, de la Guadeloupe, de Saint Martin et de Saint Barthélémy. de Il travaille en lien étroit avec les mairies équipées de dispositifs de recueil TES. Le CERT met en œuvre la politique en matière de lutte contre la fraude en relation avec le référent fraude départemental.

Composition et effectifs du service

11 agents dont le chef de CERT : 1 adjoint cat B confirmé, 1 chef de section cat B et 9 agents instructeurs cat C

Liaisons hiérarchiques

Le chef du CERT

La directeur de la réglementation, de la citoyenneté et de l’immigration

Liaisons fonctionnelles

Mairies, ANTS, DLPAJ, Forces de l’ordre, préfectures, autorités consulaires, DZPAF, référents fraude départementaux

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Rôle clé au sein de cette structure mise en place dans le cadre du Plan Préfecture Nouvelle Génération ;

Exigences en terme d’atteinte des objectifs de production, de management de qualité et de lutte contre la fraude

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Perspectives

Le poste apporte une expérience d’encadrement dans un service exigeant en terme de management, d’analyse juridique, application de réglementations , qui facilitera la progression de carrière ou la réussite à un concours.

Compétences attendues

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique: niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau maitrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

Autres

Organisationnelle, réglementaires (état civil, nationalité) : niveau expertise

Intitulé long de l'offre

Adjoint du chef de CERT CNI/Passeport, référent fraude

Informations complémentaires

Personnes à contacter :

Monsieur Eric DIME, directeur de la réglementation, de la circulation et de l'immigration - […] - […]

Bureau du recrutement et de la formation - […]

**Pour candidater, vous devez :

• enregistrer impérativement votre candidature sur le site MOB-MI: https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/ ou via l'internet https://choisirleservicepublic.gouv.fr- transmettre les documents suivants à l'adresse mail**

[…] :CV, lettre de motivation, et pour l'ensemble des fonctionnaires, le formulaire de mobilité ci-contre dument renseigné (https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf).Afin de valider votre candidature, vous devez impérativement postuler en ligne.

Fondement juridique du recrutement

Code général de la fonction publique, Livre III, Titre III

En cas d’absence de candidatures de titulaires, le poste peut-être pourvu par contrat en application du Code général de la fonction publique, Livre III, Titre III, article L332-2 alinéa 2.

Compétences

• travailler en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur