Planificateur de production H/F

Arabelle Solutions · La Courneuve (93)

Publiée le 25 septembre 2026

Nous recherchons, pour notre atelier basé à La Courneuve, un/une planificateur/trice de production en charge d'assurer la bonne exécution des projets et gérer les interfaces Manufacturing, Sous-traitants, Client, Achats, Qualité Rôles et responsabilités : · Gestion de la planification Déployer la planification des projets et des activités de l’atelier sur primavera P6 Suivre la planification des projets de la phase réception de commande à la livraison finale (appro, production, sous traitance, logistique, livraison, etc…) Planifier les activités à court terme de l’atelier avec le responsable de production et les chefs de projets atelier Suivre l’avancement des projets et assurer le reporting suivant un rythme opérationnel défini auprès des responsables des ateliers, de leur hiérarchie et des clients internes (délais, coûts) Être en support des chefs de projets atelier pour piloter l’activité · Gestion S&OP Construire et consolider la planification sur la phase ITO (chiffrage, charge prévisionnelle, etc…) afin d’avoir un planning des opportunités futures Avoir un planning OTR (backlog) fiable et à jour Consolider les plannings ITO et OTR afin d’avoir une charge/capacité représentative sur court, moyen et long terme Maintenir les indicateurs de charge-capacité de l'atelier (load-chart) et rapporter aux responsables d'ateliers et du Project Management Office Travailler en étroite collaboration avec l’équipe manufacturing afin d’alerter sur les risques de surcharge ou sous charge et trouver des solutions d’optimisation Être en support des autres ateliers sur la planification et le S&OP · Missions complémentaires Pilotage et gestion de projets dans l’atelier de la phase chiffrage à la livraison finale Suivi des approvisionnements et de la livraison de pièces à l’usine Suivi de production et d’activité Assurer l’interface entre les ateliers de La Courneuve et les clients internes et informer de l’avancement des projets Être acteur et contributeur dans la standardisation de l’organisation que ce soit au sein de l’équipe mais également de l'unité Compétences requises : · Vous disposez d’un Bac+5 de type Ecole d’ingénieur ou équivalent · Vous justifiez d'une première expérience en planification/gestion de projet · Vous êtes à l’aise dans un environnement industriel · Vous parlez couramment Français et Anglais · Vous maîtrisez PRIMAVERA P6 & Excel de manière avancée · Une familiarité avec les ERP, type Powermax est un plus · Les plus pour notre activité : connaissance technique de notre activité, lecture de plan d’ensemble, bonnes connaissances en mécanique Qualités attendues : · Vous faites preuve de grande rigueur et démontrez une capacité à gérer de multiples projets en même temps avec de multiples interlocuteurs · Leadership et proactivité · Aisance relationnelle · Force de proposition Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match !

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