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Animateur en Accueil Collectif de Mineurs (A.C.M) périscolaire et/ou extrascolaire (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adressées à des enfants ou des jeunes, dans le cadre du projet éducatif de Villedieu Intercom et du projet pédagogique de l’accueil collectif de mineurs

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261016000564-animateur-accueil-collectif-mineurs-c-m-periscolaire-extrascolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir :

Profession et conditions d’exercice réglementées : titulaire ou stagiaire BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences.

Savoir faire :

Connaître l’environnement de la collectivité.

Polyvalence dans la proposition d'activités variées.

Construire et développer une démarche coopérative de projet

Connaissance du public et de l'environnement de l’accueil.

Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un ACM, des valeurs et des techniques de l'animation.

Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.

Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.

Savoir-être:

Savoir faire preuve d’initiative.

Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.

Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation ainsi qu’une capacité à s’auto-évaluer.

Avoir le sens du service public.

Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires

Environnement du poste

Bureaux, salle de réunion, matériel informatique et bureautique.

Espaces, locaux d’accueil et d’animation : aires de jeux, mobiliers, équipements et supports d’activités

Equipements et matériels extérieurs.

Moyens de transport du public et du matériel

Difficultés objectives du poste

Amplitude des journées d’accueil du public au sein de l’ACM.

Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public

Contact permanent avec des enfants et/ou des jeunes.

Grande disponibilité notamment lors de la mise en place de mini camps.

Travail dans des structures différentes en fonction du nombre d’enfant présent et / ou d’absence de collègue.

Risques liés aux manutentions manuelles et aux postures de travail.

Participation financière mutuelle et/ou prévoyance (organismes labélisées Fonction Publique Territoriale)

Affiliation au CNAS

Adhésion possible à l'Amicale du Personnel

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint d'animation

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public