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CHARGE(E) DE PROJETS DU POLE CULTURE - ST JEAN DE VEDAS

Communes · Saint-Jean-de-Védas (34) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la responsable du Pôle culture, le chargé de projets coordonne, met en œuvre et évalue les actions culturelles et artistiques de la structure. Il ou elle participe activement à la mise en œuvre de la politique culturelle et assure le suivi opérationnel, administratif et logistique des projets qui lui sont confiés.

Missions

• Assiste le responsable du Pôle dans la mise en œuvre stratégique du projet de politique culturelle de la ville.
• Assure la planification et la coordination de l'ensemble des événements du Pôle culture (Ecole Municipale de Musique, Ecole Municipale d’Arts Plastiques, Saison du Théâtre du Chai du Terral, Festival Festin de rue, Galerie Francis Porras, projets artistiques et culturels hors les murs, Education Artistique et culturelle).

Le poste contribue à fluidifier la mise en œuvre opérationnelle des différents projets du pôle, planifier les ressources humaines et l’accueil des intervenants, garantir une coordination efficace entre les différents services internes du pôle et les autres services municipaux.

1 - Suivi de la feuille de route opérationnelle du Pôle culture

• Identifier les déploiements possibles pour proposer des modes opératoires (décliner la feuille de route, animer des réunions en mode projet, réaliser des tableaux de bord, mesurer l’impact à l’aide d’indicateurs),
• Co-construire un calendrier d’exécution des projets et veiller au respect des échéances,
• Veille juridique (garantir la conformité, anticiper les risques, soutenir la stratégie),

2- Planification opérationnelle et gestion administrative

• Anticiper les besoins administratifs, humains et logistiques avant les manifestations,
• Mobiliser les intervenants internes et externes,
• Préparer et rédiger des fiches opérationnelles en lien avec les services internes,
• Organiser des réunions avec les chefs de service et les services municipaux,
• Transmettre les informations aux équipes concernées et assurer un lien fluide entre les parties prenantes (équipes, artistes, invités, partenaires…)
• Assurer une mise à jour régulière des informations relatives aux événements,
• Participer à la rédaction et correction des supports de communication du pôle,
• Répondre aux courriers, rédiger des comptes rendus et bilans,
• Elaborer des indicateurs d'évaluation et les pistes d'amélioration.

Conditions d'exercice :

Pôle d'affectation : Pôle Culture

Rattachement hiérarchique (N+1): Responsable du pôle Culture

Cadres d'emplois : Rédacteur territorial ou adjoint administratif (B ou C)

Niveau minimal de diplôme requis : Bac +2

Habilitation(s) requise(s): Permis B

Profil recherché

Savoirs :

• Bonne culture générale avec une appétence marquée pour les domaines artistiques et culturels (spectacle vivant, arts visuels et plastiques, littérature, cinéma, musique…)
• Connaissance des règles et procédures administratives liées au fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance de la législation relative à l’exploitation d’équipements culturels et d’établissements recevant du public.

Savoir-faire :

• Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) et des techniques rédactionnelles,
• Inscrire les interventions dans une dynamique de pédagogie de projet (diagnostic, élaboration des objectifs, rétroplanning, mise en œuvre, évaluation et bilan).

Savoir-être :

• Intérêt pour les projets culturels transversaux et les partenariats
• Sens du travail en équipe, respect de la hiérarchie, des organisations et des procédures
• Sens du service public, de l'accueil, goût pour le contact et ouverture d'esprit.
• Autonomie et capacité à rendre compte.
• Rigueur et ponctualité, capacité à gérer les imprévus avec calme
• Polyvalence, adaptabilité, disponibilité
• Discrétion, réserve et présentation irréprochable

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Spécificités et conditions d'exercice du poste

Cycle de travail : 1 607h annuel - 35h- Volume horaire journalier non fixe

Déplacements permis B indispensable

Grande disponibilité : Travail régulier en soirée et week-end selon les nécessités de service.

Merci d’adresser CV, lettre de motivation, diplômes, à :

Monsieur le Maire

4, rue de la Mairie

34 430 Saint-Jean-de-Védas

ou sur

[…]

Date limite de réception des candidatures : 12 novembre 2026

Fondement juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Compétences

• littérature
• projets culturels
• pédagogie
• planifier
• logistique
• Excel
• Travail en équipe

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