Magasinier - Référent Achats

Communes · Sassenage (38) · Sur site

Publiée le 29 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s’attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l’expertise de ses 280 collaborateurs.

Le magasinier – référent achats assure la gestion des approvisionnements, des stocks et des équipements du service, tout en organisant et en suivant les achats dans le respect des procédures administratives et budgétaires

Cadre d’emploi : Catégorie : B ou C

Temps de travail : 36 ou 37 heures

Rémunération : Selon grille indiciaire + IFSE

Nos avantages :

Prime

Mutuelle Prévoyance Participation employeur

25 CA + 6 ARTT en 36h ou 12 ARTT en 37h

Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %

Tickets restaurant

COS 38

Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque

Tarif préférentiel au Théâtre en Rond

Contexte et positionnement du poste :

Le magasinier – référent achats, rattaché au service administratif des services techniques, assure la gestion des achats courants, des stocks et du magasin. Il accompagne les équipes techniques en garantissant la disponibilité du matériel, le suivi budgétaire et la traçabilité des commandes et des EPI dans le respect des procédures.

Organiser et suivre les achats du service

Recenser les besoins des équipes techniques, réaliser les demandes de devis, organiser les mises en concurrence et assurer le suivi des commandes et des dépenses.

Gérer le magasin et les stocks

Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises, assurer la distribution du matériel aux services et réaliser les inventaires.

Assurer le suivi administratif et budgétaire

Contrôler la cohérence entre devis, commandes, livraisons et factures et participer au suivi du budget du service.

Gérer les équipements de protection individuelle (EPI)

Identifier les besoins, gérer les stocks et assurer la traçabilité des dotations aux agents

Profil recherché

Compétences :

Savoirs

Principes de la gestion des stocks.

Réglementation relative aux EPI.

Caractéristiques techniques des produits et matériels.

Savoir-faire

Organisation de mises en concurrence.

Gestion des EPI.

Gestion informatisée des stocks via logiciel métier ATAL.

Connaissance des principes des marchés publics

Conduite de matériels de levage.

Savoir-être

Rigueur et sens de l’organisation.

Sens des priorités.

Respect des procédures.

Informations complémentaires

MERCI DE FOURNIR LETTRE DE MOTIVATION AVEC LE CV.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 07/12/2026

Métier de référence

Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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