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Chargé(e) de projet - Numérisation de la gestion du cimetière - COMMUNE DE LAURIS

Communes · Lauris (84) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Contexte

Dans le cadre de la modernisation de ses services, la Commune souhaite améliorer la gestion des concessions, fiabiliser les données existantes et déployer des outils numériques adaptés.

Sous l'autorité de la Directrice générale des services, vous conduirez ce projet en lien avec les services municipaux, les élus et les prestataires concernés.

Missions principales

État des lieux et fiabilisation :

Recenser et analyser les registres, plans et documents existants ;

Vérifier et fiabiliser les données relatives aux concessions ;

Identifier les anomalies, doublons et informations manquantes.

Numérisation et gestion des données :

Organiser la numérisation et le classement des documents ;

Constituer et mettre à jour une base de données fiable ;

Participer au déploiement d'un logiciel de gestion et/ou d'un SIG.

Travail de terrain :

Recenser les emplacements et concessions ;

Vérifier la concordance entre plans, registres et réalité du terrain ;

Participer à la mise à jour de la cartographie du cimetière.

Modernisation des procédures :

Formaliser et actualiser les procédures de gestion ;

Proposer des outils de suivi et de contrôle ;

Améliorer l'organisation et la traçabilité des dossiers.

Accompagnement et suivi du projet :

Accompagner les agents dans l'utilisation des nouveaux outils ;

Participer à leur formation ;

Assurer le suivi du calendrier et des prestataires ;

Élaborer des tableaux de bord et un bilan du projet.

Profil recherché

Profil recherché :

Formation ou expérience dans les domaines de l'administration publique, de la gestion de projet, de la gestion documentaire, de la numérisation des données ou des SIG.

Une expérience dans la gestion funéraire, des cimetières ou en collectivité territoriale serait appréciée.

Compétences et qualités :

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;

Aisance avec les outils numériques et la gestion de données ;

Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;

Autonomie et esprit d'initiative ;

Qualités rédactionnelles et relationnelles ;

Sens du service public et discrétion ;

Capacité à alterner travail administratif, informatique et interventions sur le terrain ;

Sensibilité au contexte particulier du domaine funéraire.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Envoi d'un CV accompagné d'une lettre de motivation à […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public