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RENFORT GESTIONNAIRE RECRUTEMENTS ET MOBILITES

Service des ressources humaines civiles (SRHC) · Bordeaux (33) · Télétravail partiel

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Débutant
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité d’un chef de section recrutements et mobilités, et en lien avec l’ensemble des agents de la section et du bureau :

• Vous instruisez les dossiers de recrutement (contrats, etc.) et de mobilités (détachements, etc.) et rédigez les actes administratifs (arrêtés, contrats),
• Vous contrôlez la validité des éléments financiers liés au poste (groupe IFSE, NBI, indemnité temporaire de mobilité),
• Vous conseillez les acteurs RH de proximité ou les autorités territoriales d’emploi dans le pourvoi des postes,
• Vous travaillez sur les différents logiciels métier (SIRH). Dans le cadre de votre activité, vous compléterez également les tableaux de suivi (tableur Excel),
• Vous travaillez en équipe,
• Vous pourrez travailler sur des sujets transverses : assistance Mobilia, accompagnement des transformations, suivi des réintégrations, rédaction de modes opératoires, tutorat, participation aux actions de communication, à l’organisation des concours, etc..

Profil recherché

Vous avez envie de travailler au sein d’une équipe dynamique et d’exercer des missions formatrices et enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines ou souhaitez découvrir ce domaine, n’hésitez pas à envoyer votre candidature.

Ce poste nécessite rigueur et méthode, des capacités d’analyse ainsi que le respect de la confidentialité.

Capacité d’adaptation, réactivité et autonomie sont également indispensables.

Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l’exercice de ces missions.

Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée : […].

> Pour rappel, il s'agit d'un poste non pérenne - contrat d'un an

> Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l'expérience en lien avec le poste

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

• […]
• […]

Informations complémentaires

Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable…) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours).

Nombreux avantages :

• Restauration sur place avec contribution employeur ;
• Accessibilité en transport en commun ;
• Rythme de travail : 4,5 jours par semaine pour 38 heures en horaires variables

Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère.

Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.

Conditions particulières d’exercice

CONTRAT 1 AN - Enquête préalable au recrutement obligatoire avant la prise de fonctions - Heures supplémentaires possibles à la demande de l'administration.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• Excel
• Paie
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public