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Agent d'accueil - SAINT-FONS

Communes · Saint-Fons (69) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Assurer le rôle d'agent d'accueil au sein de la mairie et du Point Multi-Services (PMS)

Activités :

Gestion de l'agence postale :

• Affranchissement de lettres et colis
• Vente de timbres-poste
• Vente de produits postaux
• Enregistrement, classement et remise de lettres et colis
• Dépôt et retrait d'espèces
• Vente des titres de transport TCL et recharge abonnement
• Gestion de la régie TCL
• Gestion du stock de produits et de fonds
• Mise à jour de l'affichage et de la documentation

Accueil central mairie :

• Accueil physique
• Accueil téléphonique
• Communication d'informations de tous ordres
• Création, mise à jour, affichage et classement de la documentation
• Mise à jour des bases de données
• Gestion de la boîte mail du service
• Gestion de la mission de référents accueil en lien avec les services municipaux

Conditions d'exercice :

Lieu de travail : Mairie place Roger Salengro et Point Multi-Services des Clochettes

Temps de travail : 38h00 hebdomadaires

Horaires : lundi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 18h30

Mardi au vendredi de 08h30 à 12h00 et 13h30 à 17h30

Samedi de 08h45 à 12h15

Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi d'adjoint administratif+ IFSE + prime annuelle 1826€ bruts + CIA jusqu'à 1150€ bruts

Avantages : chèques déjeuner, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, comité des oeuvres sociales (adhésion facultative), participation à l'abonnement transports en commun, forfait mobilités durables, adhésion gratuite à la médiathèque

Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) : travail le samedi en roulement

Le renouvèlement du contrat suivra les arrêts maladies de l'agent

Profil recherché

Compétences requises :

Savoirs :

• Avoir une bonne connaissance de la collectivité et de son fonctionnement, des missions de chacun des agents
• Connaître les autres collectivités et administrations et leurs compétences afin de savoir où aller chercher les bonnes informations

Savoir-faire :

• Expérience de l'accueil physique et téléphonique du public
• Capacité d'écoute et de reformulation
• Capacité à gérer les situations de stress ou d'urgence et à réguler les tensions
• Organisation, et aptitude à la gestion de stocks et de fonds
• Connaissance de l'outil informatique

Savoir-être :

• Écoute, aisance relationnelle, qualités d'accueil
• Disponibilité, discrétion, sens du service public

Informations complémentaires

Adresser votre CV et lettre de motivation par mail à : […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 12/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Compétences

• logiciel de gestions des réservations
• programmation informatique
• base de données

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public