Directrice de structure d'accueil

Etablissements publics de coopération intercommunale · Vers-Pont-du-Gard (30) · Sur site

Publiée le 23 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Type de recrutement : fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public

La Communauté de Communes du Pont du Gard regroupe 15 communes et 25 000 habitants sur u territoire attractif situé entre Nîmes et Avignon. Engagée dans une dynamique de développement et de modernisation de l’action publique, la collectivité conduit des projets structurants au service du développement économique, de la transition écologique et de la qualité de vie de ses habitants.

Dans le cadre de la continuité de service, la Communauté de communes du Pont du Gard recrute une Directrice de Structure multi accueil

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261023000686-directrice-structure-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

CONNAISSANCES THEORIQUES et SAVOIR FAIRE :

▪ Diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants

▪ Connaissance des gestes d’urgence

▪ Connaissance du développement de l’enfant physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans

▪ Maitrise des règles et consignes de sécurité et d’hygiène

▪ Communiquer et travailler en équipe

▪ Respecter les règles du secret professionnel

▪ Savoir communiquer avec les enfants

▪ Savoir informer et conseiller les parents, être à leur écoute et accueillant

▪ Se tenir informé des nouvelles approches de la petite enfance

▪ Connaître le rôle de chacun dans l’équipe

▪ Être créatif

▪ Savoir s’informer, se former

▪ Savoir déceler des difficultés

▪ Savoir respecter les besoins de l’enfant

▪ Avoir de la rigueur dans la transmission des informations

SAVOIR-ÊTRE :

▪ Disponibilité

▪ Calme, patience, savoir gérer son stress

▪ Discrétion professionnelle : savoir faire preuve de réserve, savoir préserver le respect de l’autre

▪ Maîtrise de soi et ouverture aux autres

▪ Ne pas porter de jugement de valeur

▪ Savoir se remettre en question, évoluer et accepter les changements pédagogiques

▪ Savoir garder de la distance, rester professionnel, ne pas s’impliquer personnellement dans une situation

Informations complémentaires

Fournir une lettre de motivation

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 24/11/2026

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

Voir aussi