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directeur -trice de micro créche - COMMUNE DE ROQUEFORT-DES-CORBIERES

Communes · Roquefort-des-Corbières (11) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Suite à une mutation, La COMMUNE DE ROQUEFORT DES CORBIERES recherche un(e) EDUCATEUR (RICE) DE JEUNES ENFANTS diplômé (e) - (H/F) avec 3 ans minimum d’expérience sur un poste similaire.

amplitudes horaires : 7h30/18h30 du lundi au vendredi

Le directeur de la structure travaille la moitié du temps avec les enfants et ses collègues sur le terrain et le reste du temps en administratif. Directement rattaché au secrétaire général en lien avec MME le Maire, il est responsable d'une équipe de 4 agents.

La structure a une capacité d'accueil de 12 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans.

Elle est jouxtée par une école maternelle et une école primaire.

Les vacances correspondent aux semaines de fermeture de la structure (5 semaines)

MISSIONS PERMANENTES

Principales activités :

-être garant de l'accueil de l'enfant et de sa famille en garantissant sa sécurité physique et affective ;

-organiser des activités pour les enfants ;

• être garant de l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans le cadre des décrets sanitaires en vigueur ;
• être l'interlocuteur privilégié des parents et des partenaires (CAF, PMI, services communaux) ;
• réaliser et mettre en œuvre le projet d'établissement : social, éducatif, pédagogique et règlement ;
• mettre en place les modalités d'admission des enfants, gérer les listes d'attente et les accueils d'urgence ;
• Participer à la prise des repas et entretien des locaux.

Tâches administratives :

• tenir à jour les dossiers administratifs des enfants ; tenir le registre des présences des enfants ; gérer le matériel et les commandes ;
• rédiger le rapport d'activités annuel ;
• saisir les données sur le portail de la CAF et participer aux réunions d'informations qu'elle organise ;
• archiver tous les documents administratifs et fournir ceux requis par les organismes de contrôle.
• gérer le planning des employés de la structure

-assurer la gestion administrative et financière de la structure (régisseur);

Profil recherché

• agent diplômé(e) avec une expérience sur un poste similaire

-qualités managériales et d'organisation

-rigueur professionnelle

-parfaite connaissance de la règlementation

• politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.

-être fédérateur pour motiver l'équipe autour d'un projet pédagogique et d'établissement

Informations complémentaires

réception des candidatures uniquement par mail à […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 16/11/2026

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public