AGENT DE SERVICE HÔTELIER (H/F) - CIAS Centre interco d' action sociale GRAND LAC Aix Les Bains
Etablissements publics de coopération intercommunale · Aix-les-Bains (73) · Sur site
Publiée le 23 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 17 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d’aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l’isolement.
La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.
Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
L’agent(e) de service hôtelier intervient sur l’EHPAD des Grillons sur :
- Mise en place du service ( repas + table)
- Service auprès des résidents
- Vaisselles des 3 services + goûter
- Entretien des locaux
- Entretien du matériel
- Temps d’échange et de stimulation avec les résidents
- Participation aux évènements d’animation
- Participation aux projets de l’établissement
- Participation aux réunions d’équipe hebdomadaire et aux réunions de coordination
- Participation aux transmissions écrites sur Netsoins et orales pour tout événement concernant le résident
Profil recherché
Il est demandé pour ce poste :
- Formation HACCP souhaitée
- Connaissance des protocoles de nettoyage et des produits (utilisation du matériel et des produits)
- Connaissance des établissements médico-sociaux
- Capacité organisationnelle
- Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Capacité d’écoute, empathie, bienveillance
- Une rigueur dans le travail
- Une faculté d’adaptation rapide
- Une capacité à rendre compte
- Capacité à travailler en équipe
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Conditions
- Postes à pourvoir dès que possible
- Temps de travail : 35h par semaine – 10h de travail pour 12h d’amplitude suivant le planning
- Congés annuels : 5 semaines au prorata du temps de travail et selon les besoins de service
- Travail un week-end sur deux
- Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle en CDD d’un an pouvant évoluer en emploi permanent
- Rémunération : selon grille indiciaire des agents sociaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires
GATTELET Marie-Laure : Responsable Hébergement de l’EHPAD « Les Grillons » – Tél. […]
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu’au 29 novembre 2026 inclus sous la référence 2026-100-ASH-GRIL
En ligne : sur www.grand-lac.fr / emploi / offres d’emplois / cliquer sur l’offre concernée / bouton « postuler »
ou
Par courrier à :
M. le Président du CIAS Grand Lac – DRH –
1500 boulevard Lepic - 73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : mardi 15 décembre 2026
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
Compétences
- travailler en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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