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Adjoint au responsable de service Protection Maternelle et Infantile - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Conseils départementaux · Tourcoing (59) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction Santé, est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance Familles Santé. Chargée de la promotion des politiques de Santé du département du Nord, elle pilote les directions adjointes PMI et Prévention Santé.

La Direction Adjointe PMI contribue à la conception, la mise en œuvre, l’exécution de la politique du Conseil Départemental en matière de Protection Maternelle et Infantile (PMI). Elle dirige à ce titre, l’ensemble du service départemental de PMI tant au niveau central (service prévention et protection maternelle, service prévention et protection infantile, service accueil petite enfance, service dossier PMI dématérialisé) que territorial (pôles PMI santé, services PMI en Maison Nord Solidarité (soit environ 780 agents)).

Sous l’autorité du médecin responsable de service PMI, l’adjoint du responsable de service PMI assiste ce dernier dans l’organisation et la coordination du service. Il exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession.

À l’interne, il est en relation avec l’équipe pluridisciplinaire de la Maison Nord Solidarité, l’équipe administrative, le Pôle PMI Santé du territoire, les autres directions et services du Département.

À l’externe, il est en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs de la Maison Nord Solidarité ainsi que les acteurs de la petite enfance.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261014000573-adjoint-responsable-service-protection-maternelle-infantile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences organisationnelles :

• Être rigoureux
• S’avoir s’organiser
• Savoir travailler en transversalité
• Favoriser la bonne circulation de l’information
• Savoir faire preuve de réactivité

Aptitudes personnelles et savoir-être :

• Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Faire preuve de réserve, de discrétion

Aptitudes relationnelles :

• Savoir identifier, analyser, reformuler et synthétiser une demande
• Faire preuve d’adaptabilité

Informations complémentaires

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;

Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;

Titre repas ;

Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;

Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• protection de l’enfance
• Paie

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