Directeur/trice Général/e Adjoint/e des services Pôle Territoires/Mutation interne
Communes · Porto-Vecchio (2A) · Stage · Sur site
Publiée le 22 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE UN•E ADJOINT•E AU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
IDENTIFICATION DU POSTE : ADJOINT•E AU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Direction et service : Direction général des services
Catégorie (A, B, ou C) : A
Cadre d'emploi : Attaché territorial, tous grades
Temps de travail du poste : temps complet
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
▪ Travail en bureau
▪ Déplacements
Hygiène et sécurité :
▪ Travail sur écran
REMUNERATION
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle - à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires
Temps de travail : 37h30
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d’un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l’adresse :
[…]
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261022000153-directeur-trice-general-e-adjoint-e-services-pole-territoires-mutation-interne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
- Minimum Bac+5 en droit, sciences politiques, management politiques publiques
Connaissances générales :
- Avoir connaissance des politiques urbaines et patrimoniales, ainsi qu’une appétence à travailler sur ces domaines
Compétences professionnelles :
- Etre capable de s’approprier les objectifs stratégiques du plan de mandat et les décliner en actions et projets de l’administration communale
- Maîtriser la méthodologie de gestion de projet
- Maîtriser le socle de compétences liées aux ressources humaines, aux finances, à la commande publique et aux questions juridiques
- Détenir des compétences managériales stratégiques et opérationnelles
- Etre capable de gérer des conflits
- Etre apte à encadrer une équipe
Compétences comportementales :
- Faire preuve de leadership et de maîtrise de soi
- Etre capable d’évoluer avec aisance dans un environnement complexe
- Savoir nouer des relations adaptées et de qualité avec des interlocuteurs•rices multiples
- Etre loyale et fiable dans l’exercice de ses missions
- Faire preuve d’une forte disponibilité et d’une grande réactivité
- Etre autonome dans la conduite de ses missions
- Avoir le sens du service public
- Respecter son devoir de réserve
- Respecter les libertés publiques
- Etre doté de qualités organisationnelles
Informations complémentaires
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d’un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l’adresse :
[…]
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Compétences
- sciences politiques
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public